个人雇佣合同.docx

文档介绍：个人雇佣合同
甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
:自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见****期/试期)，合同期满聘用关系自然终止。
，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
，明确乙方的具体工作岗位及职责。
、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
，每天工作_________小时的工作制度。甲方提供乙方必要的休息时间，每周至少一天。
，保证乙方的人身安全及不受危害的环境条件下工作。
，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
。
第五条 工作报酬
、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
。
、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
、法规。
，自觉服从甲方的管理、教育。
，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(____年或____学年)内，累计病假不满_____天，工资按照____%发给;超过______天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按______%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。