文档介绍：RUSER redacted on the night of December 17,2020
安利公司新版奖金制度
市 场 计 划
交互式合作：家里的黄金
利润1
利润3
利润2
零售商
回馈社会
批发商
安利店铺/
营销人员
总代理
工厂
产品研发
利润
顾客
安利公司的直销人员因推荐、辅导个人小组以扩展事业规模，达到不同销售额，按相应的业绩比例领取月度奖金、年度奖金。月度奖金包括业绩奖金、市场开拓奖金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。
业绩奖金（销售佣金）6%-24%(分档记奖 多劳多得 公平 公正 公开)
业绩奖金表
销售指数
净营业额
佣金
例：自用和分享2500元
销售佣金 ：
2500×6%=150元
收入
200
2500
6％
150
600
7500
9％
675
1000
12500
12％
1500
2000
25000
15％
3750
4000
50000
18％
9000
7000
87500
21％
18375
10000
125000
24％
30000
安利的事业计划是一个与人分享的计划。直销人员除了可以自己从事安利事业，更可以把安利的生意介绍个有志创业的亲戚朋友，通过小组的努力，创造更大的销售额，赚取更多的奖金。
例：销售佣金：2500×6%=150
市场开拓奖金：
12500×12%－2500×6%×5=750
您的收入：150+750=900元
A 2500
B 2500
C 2500
D 2500
您
2500
A 5000
B 5000
C 5000
D 5000
您
5000
二、市场开拓奖金
看上面的例子，也许有人会疑惑，同样都是2500元的净营业额，但是您的奖金要比其他人多750元，这其实就是很多人所说的差额奖。可是为什么会同工不同酬呢这难道是您赚了其他四个人的钱吗答案是否定的。因为您帮助安利公司培养了A\B\C\D四个市场（部门），这部分差额奖就相当于是安利公司奖励给您的市场开拓奖金。
所以说，安利公司提供的事业机会是一项“分享”的事业。自己一个人哪怕干得再好，能力也有限，但是如果能够把自己的知识和经验分享给他人，那么业绩就会越来越大，相应的奖金就会越来越多。
C3 2500
C1 2500
C2 2500
C4 2500
A2500
A3 2500
A1 2500
A2 2500
A4 2500
B3 2500
B1 2500
B2 2500
B4 2500
D3 2500
D1 2500
D2 2500
D4 2500
您2500
B 2500
C 2500
D 2500
例：
销售佣金： 2500×6%=150元
市场开拓奖金：
52500×18%－12500×12%×4－2500×6%=3300元
您的收入：150+3300=3450
但如果自己不努力，奖金也会减少，也就是说，安利事业是一项“多劳多得”的事业。
我 2500
您 2500
A2