文档介绍：技术研发人员劳动合同劳动合同书
**远大新材料股份有限公司技术人员聘用合同甲方(用人单位)名称：**远大新材料股份有限公司
法定代表人：
***
乙方(受聘人员)姓名：
***
居民身份证号码：
412825****10214551 文化程度：
博士研究生专业：
无机化学
家庭住址：
**省**县叶挺路75号
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用岗位
甲方因工作需要，聘用乙方在技术研发岗位工作，并聘任研发中心主任职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自20XX年
月
日至
年　　月　　日止，期限为　　年。
试用期自　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止，期限为　　个月。
2、本合同自　　年　　
月　　日至合同中约定之解除或终止合同的条出现时止。
三、工作职责、内容和工作条
1、乙方的工作职责：全面负责公司线缆用特种材料的技术开发和研制、技术的保密和管理；负责研发产品成功投入市场；并协助公司完成生产等相关工作。
2、具体工作内容及要求：保证公司特种材料的技术开发产品产业化成功投入市场让客户认可。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、劳动报酬
1、合同期内，乙方年薪为
40 万元/年，其中基础工资为
元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。
2、业绩考核，正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。
3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文为准。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
2、乙方在职期间，甲方应为乙方提供食宿等生活必须条。
3、甲方保障乙方依法享受婚丧假、年休假等。
七、公司资产、知识产权的归属
，所持有、使用、保管的，一切记录着甲方技术信息和经营信息的文、资料、图表、图纸、笔记、报告、信、传真、磁带、磁盘、仪器、存储器、设备等无形或有形资产，均归属甲方所有。无论这些资