文档介绍：队伍集中教育整顿查摆剖析材料公安队伍整顿查摆材料
队伍集中教育整顿查摆剖析材料 按照我局《队伍集中教育整顿实施方案》的安排，我认真对照自己平时的工作实际和思想动态，遵循实事求是的原则，进行深刻的剖析查摆，如有不足或不当之处，请领导和同志们机遇批评指正。
一、存在的问题
1、工作热情不高，战斗力不强。我做为派出所的副所长，有时做事情、干工作只从自己主抓业务和个人角度出发，对错误的现象和行为没能坚持原则，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但是心理上还是有一些其他的想法，在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。
2、一岗双责落实不到位，忽视了队伍教育管理。没有积极的去协助所长、教导员做好队伍教育管理工作，以前总是认为那是所长和教导员的工作，我的主要工作是办理案，
如果干的多了，别人会认为我是多管闲事，所以很少去了解民警的工作、生活、家庭、思想状况，没有把思想政治工作与业务工作、家庭生活、交友活动结合起来抓好八小时以外的延伸工作；对“一岗双责”重视不够，认识不到位，没有真正把思想建设、纪律作风建设当做份内之事和应尽之责，放松了对民警的教育、要求和约束。
3、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，政策理论水平不够高。在开展工作的时候只从自己主抓业务出发，尽管也按要求完成了要做的工作，但是心理上还是有一些其他的想法，采取观望的态度。比如我主管案办理，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对“整体的”这一全局的认识，没有从全盘观念出发考虑问题。有时在工作中也会有畏难的情绪，在“做不好会被领导批评，与其挨领导批评，还不如不做”的消极想法的作用下，导致我出现了会做的事情就争着去做，不会做的事情就拖拉、甚至干脆不做的现象，放松了对自己的要求，满足于现状。
4、执法水平不高，创新意识不足。自己不是正规学校毕业，就应该多学****但是有时候以工作忙，没有时间为借口，紧一阵、松一阵，今天有时间就学****没有时间也不会去挤时间学****没有用高标准来严格要求自己。工作时间久了，有时就会有一种厌倦的情绪产生，工作标准上有时就把握的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
5、有特权思想，在服务群众、无私奉献上做得不够好。偶尔在接待群众时认为个别群众罗嗦，不讲理、不懂法，因而对待人民群众不能始终保持热情的态度，让群众不易接受，尤其当工作稍多、稍忙时，就会有应付了事的思想，以至自己为人民服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。
6、组织纪律和法制观念淡薄，工作作风不够扎实。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作时间久了，有时就会有一种厌倦的情绪产生，工作标准上有时就把握的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
7、失职失责，社会治安管理不到位。由于自己的责任心不强，没有坚持原则，没有坚持依法依规办案，对社会丑恶现象失职失责。同时也是受人为原因和社会环境等影响，从客观上放任了这些社会丑恶现象存在，致使黄赌毒现象在我所辖区内滋生蔓延、社会治安环境恶化。
二、改进措施
开展队伍集中教育整顿活动，对我个人来讲，也是一次重要的审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发