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(*季密字)
甲方(用人单位)
全称:
法定代表人、主要 负责人或书面委托 代理人:
甲方住所:
邮政编码:
乙方(员工)
姓名:
性别:
文化程度:
民族:
出生日期:
居民身份证号码:
到建设银行工作时间:
乙方住所:
邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章与 《中国建设银行劳动合同管理暂行办法》及其《实施细则》的规 定,甲乙双方经平等协商,自愿订立木合同,共同遵守履行。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限,按下列第 款确定:
(一) 有固定期限:从—年—月—日起至__年—月— 日止;合同期限为—年__月—日。
(二) 无固定期限:从—年__月—日起至法定或本合同所
约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作为期限:从 年—月—日起至工 作任务完成时止;并以 为工 作任务完成并终止合同的标志。
其中:从—年—月—日起至—年—月—日止为试用期。
二、工作内容
第二条甲方根据工作需要,按照上岗要求安排乙方的工作 岗位;乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位工作, 并按甲方规定完成工作任务,达到规定的质量标准。
第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可 调整乙方的工作岗位;乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情 形时,甲方也可以安排乙方待岗或培训,乙方应服从甲方的调整 安排。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定 根据不同工作岗位需要,对乙方具体工作时间作出规定和调整。 乙方应按甲方规定工作时间执行。
第五条甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合 国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全 和健康。
第六条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知 识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培 训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
四、劳动报酬和福利待遇
第七条甲方贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合,效率 优先、兼顾公平的原则,根据国家和行内有关规定,确定员工工 资分配方式和水平,标准不低于当地最低工资标准,并按期核发。
第八条 乙方待岗时,甲方保证乙方的月生活费,标准不低 于当地规定的最低生活保障水平。
第九条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第十条 乙方休息休假、患病或负伤、失业、生育、死亡等 待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限,均按国家有关 规定执行。
五、劳动纪律
第十一条 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方依
法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
第十二条乙方应保守甲方重大经营管理事项和重要业务统 计指标等商业秘密,并遵守以下规定:
(一)在合同期内及终止或解除合同后的—月内,不得以任
何方式向第三方泄露商业秘密。
(二)在终止或解除合同后的__月内,不得到由于经营同类 业务而与甲方有竞争关系的单位任职。乙方遵守本项约定的,甲 方按照国家规定给予其一定数额的经济补偿。
第十三条甲方有权对乙方遵守规章制度和劳动纪律的情况 进行检查、督促和奖惩。
六、劳动合同的变更、终止、解除、续订
第十四条甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
变更劳动合同,应当采用书面形式记载变更的内容,注明变 更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。
劳动合同未变更的部分应当继续履行。
第十五条 订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化,致 使原劳动合同无法履行,可变更劳动合同相关内容,订立《劳动 合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作 劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。
第十六条符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满,或者甲乙双方约定的以下终止劳 合同的条件出现:
(二) 乙方退休或者退职。
(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
(四) 甲方破产或被撤销。
(五) 法律、行政法规规定的其他条件。
第十七条 第十六条第(一)项或者第(二)项规定的劳动 合同终止条件出现,有下列情形之一的,劳动合同应当延续至下 列情形终结时为止:
(一) 乙方在医疗期内。
(二) 乙方在孕期、产期和哺乳期内。
(三) 法律、行政法规规定劳动合同延缓终止的情形。
第十八条甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
第十九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件。
(二)