文档介绍：股权期权激励协议书
甲方：
组织机构代码：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXXX有限 公司章程》、《XXXX有限公司第一期股权激励计划》，甲乙双方就股 权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方基本情况
甲方为XXXX有限公司（以下简称“公司”），公司设立时注 册资本为人民币 万元，公司总股本数为 万股。甲方出
于长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，授权乙方在符合本协 议约定条件的情况下，2020-2022年有权分别以 元/股、元
/股、—元/股的价格认购甲方%的股权期权，合计 万
股。
第二条股权认购等待期
乙方对甲方上述股权期权的认购等待期为—年—月-0至— 年—月—日，如提前行权，则无等待期，锁定期及解锁时间相应提 前。乙方与甲方建立劳动协议关系连续满—年并且符合本协议约定 的考核标准，签订本协议即开始进入认购等待期。
第三条等待期内甲乙双方的权利
在股权认购等待期内，本协议所指的甲方%股权仍属甲方 所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
第四条等待期内乙方持有股权的限制性规定
在等待期内发生如下情形之一的，乙方自动丧失行权资格，未 被行权的股权期权将被发起人股东收回：
1、 因辞职、辞退、退休等原因与甲方终止劳动合同的；
2、 丧失劳动能力或民事行为能力的；
3、 刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、 死亡或被宣告死亡、失踪或被宣告失踪的；
5、 未达到甲方考核条件的；
6、 出现重大工作过失，造成直接经济损失？ ？万以上的；
7、 其它失职或渎职造成甲方直接经济损失？ ？万以上的情形；
8、 泄露甲方商业秘密、保密事项或关于激励计划的保密事项；
9、 其它故意损害甲方利益或声誉等严重违法、违纪行为；
10、 未经甲方批准，自营、与他人合营或为他人经营与甲方业
务相同或相似的业务的；
11、 其他严重违反甲方规章制度的。
第五条行权期
乙方持有的股权期权认购权，自等待期满后即进入行权期。行 权窗口期为每年—月—0至—月—0。
股权期权持有人的行权期为 年，每年行权一次（2020年-
2022年）。第一、二、三年分别按照30%、30%、40%比例行权。超过 本协议约定的行权期或行权窗口期乙方仍不认购股权的，视为乙方 自动丧失认购权。
行权条件：公司年度净利润率不低于年度销售指标完成率 不低于且根据《XXXX有限公司股权激励计划实施考核办法》， 乙方上一年度考核结果合格。
第六条乙方的行权选择权
乙方可以在核准的可行权额度内，每次行权不低于约定比例； 经甲方审核，可以加大行权比例，也可以放弃行权；对于当年放弃 的可行权部分，由甲方享有。
第七条持股方式
乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，即拥有甲方相应 的股权，甲方将采取协议代持方式进行统一登记管理，在甲方未来 成立有限合伙企业作为持股平台时，乙方须将代持股权全部转为持 股平台的实际出资。
第八条行权期内的考核标准与分红规定
乙方行权后，即享有持有股权的分红权。行权期内，股东会 根据上一年度的净利润增长率及净利润率确定分红比例：（以下数据 仅供参考，需结合公司实际情况设置）
净利润额增长
率Y
分红比例
备注
YN15%
不低于
40%
1、 如净利润率N2. 5%,则按净利润
额增长率确定分红比例；
2、 如净利润率＜%,则不分红。
5%<Y<15%
不低于
30%
0%<Y<5%
不低于
20%
Y<0%
0%
各方同意按各自已行权股权占比分配甲方当年度分红总额, 但其中乙方个人应得分红的50%、甲方回购条款和乙方个人年度绩
效考核完成率相关，次年3月1日前发放，具体条件如下:
条件
乙方分红
回购条款
绩效考核
完成率低
于 60%,
设实际完
成率N%
按
(N%*50%+50%)
分红
1、 连续2年完成率低于60%,甲方 对行权的股权全部按照原价（注：原 价为乙方购股时的行权价格，下同） 或现价（注：现价二公司估值/公司总 股本数，下同）的孰低值回购50%；
2、 连续2年完成率低于50%,甲方 对行权的股权全部按照原价或现价的 孰低值回购。
绩效考核
完成率N
60%
100%
未尽事宜，以《XXXX有限公司股权激励计划实施考核办法》
为准。
第九条行权期内乙方持有股权的限制性规定
1、在行权期内发生如下情形之一的，乙方未被行权的股权期权
将被全部注销，已行权的股权期权将由发起人股东按原价一次性回 购，当年度分红不再发放：