文档介绍：2015 年一季度员工思想动态分析**部一季度, ** 部思想政治工作以党的十八届三中、四中全会精神为指导, 以学****贯彻公司会议精神为动力, 切实落实“精细管理年”工作举措,加强员工管理,多方位、多角度地开展工作, 化解了矛盾,理顺了情绪,保持了员工队伍的稳定。一、员工思想动态分析一季度, ** 部党支部认真贯彻落实公司年度会议精神,以“精细管理年”为目标, 抢早抓先促大干, 誓夺首季开门红, 紧紧围绕全年生产经营任务目标, 广泛开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动, 统一思想增***, 明确任务添动力, 把思想统一到持续推进“一流化工公司”建设上来, 进一步增强了员工“热爱公司、扎根岗位、献身石化”的信心, 聚集了廉洁从业, 文明践行的正能量,营造了和谐发展的良好氛围,为实现“开门红”目标奠定了坚实的思想基。一季度经各党支部对员工总数 XX 人进行 ABC 分类评定,其中A 类员工 XX人, 占员工总数的 XX5% ;B 类员工 XX人, 占员工总数的 XX% ;C 类员工 XX人, 占员工总数的 XX% 。** 部员工队伍思想主流是好的、积极的、进步的。大多数员工思想稳定, 工作兢兢业业,勇于奉献,进取意识不断提高。三、员工思想动态存在的问题 1. 个别员工对企业深化改革形势认识不足, 安于现状, 不求进取的惰性较大, 缺乏紧迫感、压力感和事业心, 有的甚至存有应付现象; 2. 个别员工与“一流化工公司”要求相距甚远, 学****的积极性不高, 求知的压力不够, 动力不足, 离学****创新型组织的要求相距甚远; 3. 个别员工政治业务学****的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高。四、下一步思想政治工作计划二季度是全面推进工作的“黄金期”,公司抓经营创效益任务繁重, 同时也是需要重视员工思想工作的重要时段。** 部党支部将按照公司党建工作要求, 认真落实中心组学****等思想政治工作制度, 扎实做好思想政治工作, 为实现公司经营任务目标提供思想政治保障。