文档介绍：智联招聘和前程无忧的盈利模式分析智联招聘和前程无忧的盈利模式分析??????材料搜集:吴波材料搜集:吴波?? ppt ppt 制作:李猛制作:李猛??李向李向??演讲者:常晓雷演讲者:常晓雷一、智联招聘和前程无忧简介一、智联招聘和前程无忧简介??智联招聘面向大型公司和快智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志国首创了人力资源高端杂志《《首席人才官首席人才官》》,是拥有政府,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。派遣许可证的专业服务机构。截止截止 2011 2011 年年1 1月,智联招聘网月,智联招聘网平均日浏览量平均日浏览量 6800 6800 万,日均在万,日均在线职位数线职位数 255 255 万以上,简历库万以上,简历库拥有近拥有近 3800 3800 余万份简历,每日余万份简历,每日增长超过增长超过 30000 30000 封新简历。个封新简历。个人用户可以随时登录增加、修人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历, 改、删除、休眠其个人简历, 以保证简历库的时效性。以保证简历库的时效性。前程无忧前程无忧””(Nasdaq:JOBS) (Nasdaq:JOBS) 是是国内第一个集多种媒介资源优势的国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。集合了传专业人力资源服务机构。集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括香港的力资源服务,现在全国包括香港的 27 27 个城市设有服务机构个城市设有服务机构, ,并与山东并与山东猎头烽火猎头建立合作关系。猎头烽火猎头建立合作关系。 2004 2004 年年9 9月,前程无忧成为首个在月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资服务企业,融资 8000 8000 多万美元, 多万美元, 标志前程无忧的发展进入一个新的标志前程无忧的发展进入一个新的里程里程用户情况用户情况前程无忧前程无忧 2011 2011 年年8 8月月 12 12 日宣布,其网站日宣布,其网站 的注册用户突破的注册用户突破 5000 5000 万人。万人。 25~29 25~29 岁的求职用户超过四成,来自贸易和信息技术行岁的求职用户超过四成,来自贸易和信息技术行业的人才在互联网上找工作的最多。互联网超越纸媒、人才交流会和业的人才在互联网上找工作的最多。互联网超越纸媒、人才交流会和职业介绍所,成为年轻人最主流的招聘渠道。职业介绍所,成为年轻人最主流的招聘渠道。根据前程无忧的数据, 根据前程无忧的数据, 51job 1999 51job 1999 年成立,至年成立,至 2007 2007 年年8 8月月3 3日日注册用户突破注册用户突破 2000 2000 万人, 万人, 用时近用时近 8 8年,但是之后仅用年,但是之后仅用 4 4年时间,用户年时间,用户激增到激增到 5000 5000 万。而根据前程无忧新近发布的万。而根据前程无忧新近发布的 2011 2011 年第二季度财务报年第二季度财务报告显示,通过告显示,通过 51job 51job 发布招聘信息的雇主达到创记录的发布招聘信息的雇主达到创记录的 17 17 万家。万家。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说,网络招聘刚兴起的时候, 前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说,网络招聘刚兴起的时候, 网上求职的主要人群是从事网上求职的主要人群是从事 IT IT和产品研发工作,雇主多为总部在海外和产品研发工作,雇主多为总部在海外的跨国企业,招聘人才多要求精通英语,有跨国或者知名、大型企业的跨国企业,招聘人才多要求精通英语,有跨国或者知名、大型企业从业经验。时至今日, 从业经验。时至今日, 51job 51job 日均招聘职位超过日均招聘职位超过 210 210 万个,用人需求万个,用人需求从企业高管到一线操作工,职位覆盖从企业高管到一线操作工,职位覆盖 350 350 多个行业。高峰期间多个行业。高峰期间 51job 51job 每天有超过