文档介绍：事业单位面试技巧:计划组织协调能力之培训类计划组织协调能力, 是事业单位面试中经常考试的一项能力, 该能力可以通过多种题目考查, 如培训类、宣传类、会议类、调查类等等。且题目考查方式灵活多样, 如开展整个活动, 怎样做好活动的前期准备,或某项活动的重难点是什么,等等。由于每种题目的考查重点不同,提问又具有灵活多样性。因此,在考生不清楚每种活动本身的特点,又没有实际组织活动的经验时,就会出现答题内容空乏、千篇一律、答非所问的现象。在此,给考生们分享培训类活动的考查重点和题目解析。一、培训类活动考查重点题目如果问培训活动如何组织或开展,需要按时间顺序把整个培训活动序详略得当的组织完整,整个培训活动的主要要素包括: 时间、地点、人物、方式、内容、结束。其中重点考查的是后四者, 具体为: 第一, 人物。培训的组织者、服务者、领导、讲师、被培训对象。其中讲师和被培训对象是人物中具体要说明确的。讲师按培训的内容可分为两类, 第一类单位内部各个部门的讲师, 第二类, 单位外部具体培训项目方面的专业人士或该行业从业人员。培训对象根据题目信息, 需要考虑具体按人数分组培训的情况。第二,方式。主要有理论学习和模拟练习。理论学习可以通过讲师讲解、观看 PPT 、视频、小组讨论交流自学等方式。模拟练习可以通过集体练习、分组练习。第三,内容。培训活动的内容要具体,包括提高思想意识,掌握必要能力两个方面。第四, 结尾。培训活动的结尾有三种方法,(一) 通过什么方法检测被培训人员是否掌握培训内容;(二) 培训效果的描述;(三) 培训总结和对培训活动对未来的预测。如果题目针对部分要素提问,考生重点阐述该要素即可。二、题目解析例题:单位要开展一次消防知识培训活动,请问你怎么组织? 【参考答案一】为进一步加强全体员工消防安全意识, 全力普及消防安全知识, 推进消防安全宣传工作, 单位培训部特邀请消防中心老师对我单位各个部门入职 1-3 个月员工进行消防安全知识培训。首先, 请消防中心老师通过生动的讲解及结合全国火灾案例现场 PPT 触目惊心场面的播放, 让每位培训人员深刻感受到火灾的无情及掌握消防知识的重要性。其次,此次培训的主要讲解:容易引发火灾的消防安全隐患; 高楼发生火灾自救; 家庭发生火灾的自救; 火情紧急情况处置; 鉴别灭火器是否有效和正确的使用; 火灾应急疏散常识等。最后,通过这次培训,使同事们在思想上高度重视火灾,在能力上初步掌握检查消除