文档介绍：编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方:
乙方：
签订日
期：年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年一月一日生效，其中试用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条根据中方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 0
第六条乙方工作应达到集团及公司政策规定的、该岗位绩效考
评制定的 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标送 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过 40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条乙方应严格遵守中方关于作息时间与考勤的相关管理办法。
第九条中方对乙方实行的休假制度有国家及公司相关规定。
五、劳动报酬
第十条甲方每月Q日前以货币形式支付乙方工资，月工资为二
一元或按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
中乙双方对工资的其他约定中方可根据依法制定的或集体合同约定的内部 薪酬分配制度对乙方工资进行调整，但中方支付给乙方的工 资不得低于当地政 府公布的半年度最低工资标准。
第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费 为二二元或按 国家规定 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇国家及甲方规定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严 格遵守中方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害°
第十八条中方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的
管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国 劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条乙方试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知中方的或者试 用期内解除劳动合同而未提前三天通知中方的或未申请而自动离职的，以乙方 日工资为标准，每延迟一日，乙方向中方支付相当于一日工资的赔偿金；给甲 方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔 偿金额包括但不限于中方招收录用 乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的经济损失。
第二十一条乙方应当按照双方约定，遵守中方离职手续流程并办理工作交 接，否则中方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括支付经济补偿、出 具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
第二十二条甲方应当在乙方按照中方离职手续流程办理完毕离职手续后， 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。
九、当事人约定的其他内容
第二十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1、本合同的签署视为乙方认可接受甲方的各项规章制度并及时关注0A系 统上的规章制度、政策更新。
2、乙方认可并接受甲方由于业务发展或组织管理原因对乙方职务、岗位 或工作地点作出的调整。
3、乙方保证与甲方签订本合同时，未与其他单位存在劳动关系或 劳动纠
纷并提供真实的书面证明文件，由于乙方的过错，导致中方被产生损失的，乙 方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
4、甲方的0A系统及电子邮件系统为公告与通知的有效送达方式。
5、本合同记载的地址为双方通知的地址，任何一方的通知、信函发送到 该地