文档介绍：招聘专员岗位说明书目录一、工作分析的目的说明........................................................................ 2 二、工作分析的内容说明........................................................................ 3 三、工作分析方法选取............................................................................ 3 四、工作分析的具体流程........................................................................ 4 (一)准备阶段: .............................................................................. 4 (二)调查收集阶段.......................................................................... 5 (三) 分析阶段: ( 文献资料分析、工作规范分析、任职资格分析) ............................................................................................................... 5 (四)编制说明书阶段...................................................................... 5 五、访谈提纲设计.................................................................................... 5 六、岗位说明书的形成............................................................................ 6 七、工作任务完成任务后的感悟: ........................................................ 8 招聘专员岗位工作分析一、工作分析的目的说明此次进行工作分析的主要目的, 是通过工作分析来了解招聘专员这一岗位的工作内容和职责、关系及在此岗位所必须具备的知识、技术、能力,掌握该岗位的相关正确数据,根据岗位需求,招聘合适、优秀的人才, 确保所需求人员及时到位。同时完成招聘专员岗位说明书的修改和制订的工作任务。二、工作分析的内容说明根据人力资源部的发展要求,对招聘专员这一岗位的工作范围、工作任务、工作方法、工作性质、工作时间、工作环境、工作关系、工作技能等进行规范和确定,最终完成招聘专员工作说明书。三、工作分析方法选取根据此次任务的需要,我们采取的方法是以文献资料法为主,访谈分析法为辅。查阅文献资料筛选总结访谈纪要访谈访问提纲设计整合文献资料四、工作分析的具体流程(一)准备阶段: 1. 确认工作分析方法:文献资料法为主,访谈分析法为辅。 2. 小