员工职业发展规划.ppt

文档介绍：员工职业发展规划
学****目标
在学****完本章之后，你应该能够：了解员工职业生涯规划的含义、分类及原则；明确制定职业生涯规划的步骤；熟知职业生涯成功的标准和评价体系；掌握制定员工职业生涯发展规划的方法，以及员工开发的方法。
1员工职业发展规划概述
2组织与个人发展信息
3职业生涯管理
目 录
什么是职业?
1员工职业发展规划概述
员工职业发展规划的基本概念
1）与员工职业发展规划相关的基本概念
（1） 职业。
职业就是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作，是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映，也是一个人的权利、义务、职责，从而也是一个人社会地位的一般特征。
1员工职业发展规划概述
我们可以从四个方面理解职业的内涵：
①职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色；
②职业是一种社会性的活动；
③职业具有连续性和稳定性；
④职业具有经济性。
1员工职业发展规划概述
你期望从事
什么职业？
（2）职业生涯。
职业生涯指一个人一生中职业工作经历的总和，其限定于个人直接从事职业工作的这段生命时光，起始于任职前的职业学****和培训。职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。
1员工职业发展规划概述
内职业生涯指在职业生涯发展过程中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。
外职业生涯指在职业生涯发展过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。
1员工职业发展规划概述
（3）职业生涯发展。
职业生涯发展简称职业发展指个体经过努力，遵循一定的道路或途径，不断地制定和实施新的职业目标，逐步实现其职业生涯目标的过程。
1员工职业发展规划概述