文档介绍：声明人┟：镣抄＼厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范孕》。另外，该学位论文为翁组的研究成果，获得翁组鸦蚴笛槭业资助，在笛槭彝瓿伞请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特别声明。加年，月痜日
声明人┟：爱勿乔幸尹【‘啤繣噆厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文ㄖ街拾婧偷缱影，允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于日解密，解密后适用上述授权。槐Ｃ埽视蒙鲜鍪谌ā朐谝陨舷嘤ê拍诖颉敖砘蛱钌舷嘤δ谌荨１Ｃ苎宦畚挠是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。年月
摘要随着计算机技术的快速发展，企业的信息化管理是企业目前面临的一项重要的系统化变革，包含了企业运行及管理的各个方面。而人力资源是企业的关键，是一个企业生产和发展的重要基础，于是人力资源的信息化管理就成了企业信息化发展的重中之重。只有合理的利用、管理人力资源，充分发挥企业人员的工作能力和动力，才能不断的提高企业的活力，提升企业的竞争力。本文在深入研究国内外企业人力资源管理信息系统的发展现状的前提下，详细研究了国内企业人力资源管理信息系统的发展优劣势，提出了一种基于框架的企业人力资源管理信息系统的模型。本文针对国内企业人力资源管理信息系统的发展研究，作了以下几方面的研究分析：芯糠治隽似笠倒芾硇畔⑾低车墓谕夥⒄瓜肿矗岢隽嘶赟框架的系统模型，并给出了相关的开发技术详细介绍。晗阜治隽讼低巢僮鞯目尚行裕酉低车奈甯龉δ苣？槌龇ⅲ杂美嫉形式阐述了系统的业务需求和功能需求。晗覆隽讼低车淖芴迳杓疲枋隽烁孟低车墓δ苣？榧捌淞鞒掏迹晗阐述了每个功能模块的业务功能，并详细阐述了本系统的数据库设计。Ｊ迪至嘶赟三层框架的企业人力资源管理信息系统，对每个模块的关键用例给出了代码分析，最后对整个系统进行了系统测试，测试结果表明，该系统满足了各项功能需求。关键词：人力资源：管理信息系统；
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录第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．第二章相关技术介绍⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．第三章企业人力资源管理信息系统的需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目研究背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。论文的主要内容与结构安排⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯系统设计目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．系统可行性分析．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．系统用户模型和角色功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯疭架构和疭架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯架构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯杓颇Ｊ健憧蚣堋简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．蚪椤菘狻技术⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。．僮骺尚行苑治觥．际蹩尚行苑治觥．每尚行苑治觥系统功能需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．没Ч芾砟？椤．
第四章企业人力资源管理信息系统的设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第五章企业人力资源管理信息系统的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。系统非功能需求分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本章小结⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯系统详细设计⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．ǜ婀芾砟？椤数据库设计⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯．．本章小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。运行环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯系统模块的实现⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．匠旯芾砟？榈氖迪