文档介绍：erp系统使用说明书
初始化
.自定义角色，并为角色指定权限
.录入每月的法定假日天数和企业的班次定义
.录入员工和提成比例、班次、基本工资等信息，并为其指定角色（权限）
.录入原料库存
.录入产品及且必须指定产品的物料清单（BOM ）
以上必须正确录入，否则会影响系统的运算
员工管理
提成
支持全员销售和部门多岗位按部门提成（仅限销售提成），
在《员工管理》栏目，可以设置员工属性，员工提成 =销售提成+部门提成，
每位员工，可以独立设置销售提成和部门提成，并可批量设置。
比如
部门经理按5%对部门销售总额提成，
助理1按2%部门提成，助理2按3%部门提成
工资=员工提成+基本工资+全勤奖+职务补贴+生活补贴+通信补贴+交通补贴+工龄津贴汇总工资之前，务必正确设置，尤其是过节前后、调岗前后、公司提成比例更改之日
员工不能重名，重名员工改成某某 A。离职员工可以改名为某某 99。
系统逻辑中使用的userid,而不是员工姓名
调整提成后，并不影响之前的提成，仍按订单原始提成计算，退款时也按如此原比例
离职员工，请取消在职勾选，将不能登录系统，但可以结算工资。
离职员工不能删除，否则多个栏目的姓名将变成数字，且有可能影响系统的稳定性
除非离职很久，不再有退货等操作的，但还是会变成数字
销售
下单时自动减成品库存和原料库存，并增加待发货成品库存（锁定库存）
在《我的销售单》管理自己的订单，在财务审核之前，可以修改，财务审核后不能修改在《全部订单》管理全部订单和修正各种意外，部门经理只可以管理本部门订单
同一订单的同一产品必须放在一条中，否则在修改时《发料记录》错误
形如这样的“椅，叉背椅，蓝色，988”最后的一位数字为成品实际库存
部分付款的订单
正常加工，但不发货（状态始终为部分付款，直到收到全款）
收到全款后，财务审核，记录全款和提成，再此之前，预付款并不记在流水里
订单的状态反应的订单的财务、配送状态
订单详情的状态比上面多了加工状态：已排产、开始加工、加工完毕三个状态
打印发货单的同时将订单和订单详情的状态设置为待发货
待发货状态的订单取消或退货
需先通知仓库取消发货，如已发货，需等货物退回后，再退货。
产品库存低于预警值的（而不是实际库存W 0）,下单时自动排产，加工备注在详情表里备注
生产
已排产状态的订单详情会进入《缺货待生产》栏目，
开始加工之前，将需要加工的订单详情的状态设置为开始加工，
加工完毕后设置为加工完毕，并增加成品实际库存数
生产的数量 =订单数量 -退货数量
注意：在《缺货待生产》栏目，只有在状态由开始加工变为加工完毕时才会增加产品库存
工序可以弃用了，生产部门手工计算绩效工资吧，基本工资可以自动计算
先自动汇总，然后手动录入绩效即可
库存管理
分成品库存和原料库存
零件出入库通过添加出入的操作来完成，取消的话删除就可以了，库存会自动更正
? 入库记录
? 发料记录
注意：所有的发料记录无特殊原因不能删除，否则会导致库存还原增加
只有已启用的库存的才会出现在下拉选择，原料库存默认按序号排序，成品库存默认按一类
二类和添加时间排序，点击表头按表头排序
下单时自动发料，取消订单，已经进入加工状态的订单以及待