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某塑胶公司考勤管理制度
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目的
本公司为了加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。
范围
本公司所有员工均适用于本制度。
工作时间：
:00-12:00时，下午13:30-17:30，加班时间为18:30-20:30。
:白班:08:00-20:00,夜班:20:00-08:00。
:早班:08:00-16:00,中班:16:00-00:00,晚班:00:00-08:00。
、日薪人员实行每天8小时工作制,每周5天工作制,每月工作176小时,超出时间为加班。
,平时加班没有加班费,超出26天部分为加班。
。
:
第一批:上午11:00-11:30,下午17:00-17:30;晚上:23:00-23:30。
第二批:上午11:30-12:00,下午17:30-18:00;晚上:23:30-00:00。
员工打卡管理规定.
, 员工上下班及加班者必须打卡，员工应按工作时间的规定准时打卡上下班。
，必须亲自打卡，如果员工替他人打卡或由他人代替打卡，替他人打卡或由他人代替打卡的员工，双方按旷工处理。
，不需要出入打卡，但必须有上级主管核准的《外出申请单》，转交人事部，由人事部开具《放行条》，转交保安备查，人事部根据该员工外出事由确定是否需要扣除出勤时间。
，方能外出办理各项业务,特殊情况需经上级主管批准，交人事部补上打卡记录,无上级主管批准的，按迟到或旷工处理。
，必须由直属上级主管签卡证明上下班时间，交人事部补上打卡记录,否则按旷工处理。每月规定签卡不得超过3次,超过3次签卡无效(特殊情况除外) 。
，由保安与各部门组长监督员工打卡。
，不得于打卡上班后外出(公出除外)。
,外出后补打下班卡无效。
，方可停止工作按顺序排队下班，严禁未到下班时间即排队等候打卡，如有违反按擅离职守处理，相关管理人员负连带责任。
，应按时交班、接班，如果接班者未按时接班，应报请组长处理,不得擅自离去。
，必须如实打卡，如有打上班打卡后不上班或下班时不打卡，等到一小时或几小时后打卡，或没有上班找上级主管签卡,想蒙混公司财物的，除按旷工处理外,每次加罚款20元以示警告，累计三次以上者，均按开除处理。
，按迟到处理，迟到每次以每分钟一元扣罚，(3分钟之内不计,但每月累计超过10分钟以上的按迟到处理)超过30分钟以上者，按旷工半日处理。提前30分钟以内下班者按早退处理，早退每次以每分钟一元扣罚，超过30分钟者按旷工半天处理。
编 号
FND01
塑胶 考勤管理制度
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员工请假管理规定
<请假申请单>，按请假规定办妥之后方可离厂，否则以旷工处理；但因突发事件或急病来不及提前请假的，应利用 或托人及时向部门主管报告，由部门主管或代理人按规定代办请假手续，否则视为旷工处理。
主管级以下人员，请假三天内由部门主管核准，三天以上由经理核准。
主管级人员，请假三天内由主管核准，三天以上由厂长或总经理核准。
经理级人员请假由总经理核准。
，以公假论，期间以年为限，其假期延至次年时应合并计算，假期中支付基本工资。
，应照下列规定办理：
事假愈期,按天逾期天数扣减薪资，一年内事假累计超过30天者予以免职或解雇,特殊情况除外。
特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，一年内病假累计超过180天者予以免职或解雇,特殊情况除外。
如因急病不能自行请假,应由同事或家属及时代为请假，其它假期必须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则按旷工处理。
假期已满没有续假的或续假尚未核准而不到岗的，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均按旷工处理。
请