文档介绍：甲方（用人单位）乙方（员工）
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人 住址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳 动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、 有固定期限：从2009年 月 日起至20年 月 日止。
2、 无固定期限：从年 月日起。
3、 以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是o
（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、 工作内容和工作地点；
乙方的工作内容（岗位或工种）:区域经理
乙方的工作地点：
责任：
直接跟进 区域的营销工作。负责指导、协助区域内客户 开展市场的营销工作，
要做到言传身教，以身作则；
安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的 市场推广工作。
基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。
服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。
从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。
服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。
与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为 公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高客户对经营我公司产品 的忠诚度；
指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象， 提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。
扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。
工作要求：
在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。
与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。
每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。
对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出 问题，分析并解决问题。
要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及产品结构。
认真作好区域经理的工作表，并及时于次日9： 30前传给 和 o
全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。
积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。
以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。
三、 工作时间和休息休假
（一） 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、 标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息 一日。
2、 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四） 乙方的其他休息休假安排。
四、 劳动报酬
《一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最 低工资。
（二） 基本工资+销售提成：基本4000+销售提成。.销售提成办法：
；所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15 元；所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元； 元.
（三） 甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、 社会保险和福利待遇
（一） 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（-）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定 执行。
（四） 甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保