文档介绍：协警工作心得体会协警是辅助警力, 属于专业的群防群治队伍, 下面是 xx 网为大家搜集整理的协警工作心得体会,欢迎阅读。协警工作心得体会(一)从9 月份开始,芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训,加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。我是这次新招收的协警,对于交通管理方面的业务知识知之甚少,而交通安全的法律法规更是不熟悉, 很多程序都是遇到一项学一项, 在劝导群众的同时, 我更应该加强自身的学习,在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强,素质硬才能胜任本职工作。在这两个月的训练中,大队分为两种训练形式:一种是指挥手势与队列的训练,另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体, 磨练了我们的意志, 促进了我与同事们的感情, 更是在锻炼我们的心态, 在面对困难时不急不躁的心态, 有效的改善了我们的精神风貌( ) ,提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育,并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上, 许大队长也对我们协警提出了四个要求:珍惜工作、自信、自强、争当表率。通过这两个月的体能训练和专业知识的培训,个人素质方面得到了很好的提高,在集体荣誉感方面也增强了, 最重要的是我也树立了正确的职业观, 对工作的热爱, 对职业的正确理解, 让我更多了一份责任感, 也正是这份责任感促使我努力学习, 不断提高自己的业务能力; 促使我尽心尽责, 出色完成了各项工作; 促使我严于律己, 严格遵守各项规章制度; 促使我在工作中不断强化服务观念,提高服务效率,力争做一名合格的交通协管员。协警工作心得体会(二) 目前, 在交通管理任务日益繁重, 警力严重不足的情况下, 协警作为交通管理的一支辅助力量,正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范, 协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题... ... 如何加强协警队伍的管理, 提高他们的政治、业务素质, 发挥他们的主观能动性, 学会做群众工作, 成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际, 作浅显的思考。仅供参考。一、有关数据 1999 年永康市公安局交- 警大队有民-警 77人, 占全局民- 警总数的 %;2005 年底, 交- 警大队民-警 81人, 占全局民- 警总数的 % , 下降 个百分点。而在六年的时间内, 永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。 1999 年,永康全市机动车拥有量 37550 辆, 驾驶员 42019 人;2005 年, 全市机动车拥有量 108824 辆, 驾驶员 138702 人; 与 1999 年相比机动车和驾驶员分别增长了 %和 %。交- 警大队在警力无法满足的情况下, 招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前,交- 警大队共有协警 79 名, 基本分布在城区及路面中队, 主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队,协警的数量大致为民- 警的 3 倍。二、当前协警队伍存在的问题 1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募, 进入门槛较低, 因而人员比较复杂, 文化程度普遍不高。据统计,在 79 名在职协警中, 小学文化的 1人, 初中文化的 16人, 高中文化( 包括中专、职