文档介绍：担当型政府机关干部职工问题清单
担当型政府机关干部职工问题清单一　　4月1日，怒江州民宗委召开创建担当型政府机关动员会议，对创建工作进行全面部署，全委干部职工参加动员会议。
　　会议传达学****了纳云德州长在全州创建“担当型”政府机关动员大会上的讲话精神，明确了要以创建“五强”领导班子和“五好”干部为导向，忠实履职尽责，树立亲民为民、阳光高效的“民族宗教之家”良好形象，建设“担当型”民族宗教干部队伍。
　　会议要求，一是统一思想，充分认识创建“担当型”政府机关的紧迫性和重要性。全委干部职工要反复研读学****纳云德州长讲话精神和实施意见，开展好集中学****讨论，深入领会创建工作的深刻内涵、创建要求、目标任务、方法步骤等，统一思想共识、凝聚发展动能。二是加强领导，确保创建“担当型”政府机关各项任务落到实处。成立州民宗委创建“担当型”政府机关工作领导小组，制定《州民宗委创建“担当型”政府机关实施方案》，结合民宗委实际，细化目标措施、明确责任领导和责任人。三是突出问题导向，深入推进机关作风建设。围绕“不敢担当、不愿担当、不会担当”和“怕、慢、拖、推”等突出问题，对照“五强”“五好”找差距，领导班子、班子成员、干部职工要列出问题清单制定整改方案，班子逐一审定，确保找准问题、立行立改、不走过场，实现工作作风大转变、工作效率大提升。四是强化工作举措，推动各项任务落实。坚持创建工作与中心工作有机统一，制定《2017年重点工作任务责任分解方案》《2017年目标管理考核任务责任分解方案》《委领导、各科室每月工作任务清单》，明确责任分工，认真履职尽责。
　　担当型政府机关干部职工问题清单二　　市委办公室
“问题清单”：
　　，干部能力水平与工作新常态、新要求还有一定差距。
　　，在灵活办事机制、优化工作流程、提高办事效率方面，与部门和群众的期待还有一定差距。
　　。
　　市委副秘书长钟晓明同志“问题清单”“宽严相济”的工作尺度把握的不够精准。
　　，工作浮在面上多一些，深入基层调查研究少一些。
　　市人大机关“问题清单”：
　　，在强化机关党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识方面还需进一步加强。
　　、宣传、执行方面还需要持续深化，整合机关整体合力，促进机关提高综合服务保障能力和质量方面要进一步提高。
　　、深度还需加大，建立长效机制上还需加强。
　　市人大秘书长、党组成员，办公室主任李传寨同志
“问题清单”：
　　、不够透彻，用理论指导工作方面做得不够。
　　，在对干部职工交心谈心、关心培养方面有不到位的地方。在严格管理方面还存在差距。
　　、深入基层，到一线实地调研不够，联系代表、服务群众的成效上要进一步提高。
　　市政府办公室“问题清单”：
　　。要进一步加强学****教育，强化群众观念，坚持换位思考，牢固树立执政为民的意识，切实为群众排忧解难。
　　。要建立首问负责