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岗位职责规范(参考).doc

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岗位职责规范(参考).doc

文档介绍

文档介绍:XXXXX
作业文件
岗位职责规范
文件编号:
XX/QW—
版本/状态:
A/0
发放编号:




发布日期:2006年5月20日
实施日期:2006年6月1日
总经理岗位说明书
岗位名称:总经理
直接上级:董事长
直接下级:副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理
质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理
本职工作:主持公司日常管理工作,保证公司健康、适度、可持续发展
岗位职责:
在董事会的领导下,负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标;执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,完成董事会下达的利润指标;
、使用方案;
,在董事长委托权限内,代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;
,决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案,决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
、建立、审定公司质量管理体系,监督质量管理体系的贯彻执行;制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序,保证公司管理有序、高效;
,向直接下级下达工作指示,检查、督促、协调及界定相关工作;
、奖惩、任用等方案;
,管理公司的资产和财务;根据董事会批准的经营计划和预算计划,决定公司内部的财务支出,管理公司的营业成本,监管公司财务和资产的运行,保证公司资产的保值和增值;
,组织实施公司重大的公共关系实务,为公司树立良好的企业形象;
10. 指导、监督、检查所属下级的工作,督导及支援各部门的运转,协调和仲裁部门之间的工作冲突,处理公司紧急、突发事件;
11.完成董事会授权交办的其他事项。
管辖范围:公司范围(包括分支机构)内的人、财、物
任职要求:
大专以上文化程度,四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历,受过良好的质量管理体系和管理技术培训,熟悉国家有关的法律法规政策,熟悉本行业管理操作实务,具备丰富的相关专业知识;有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。
副总经理岗位说明书
岗位名称:副总经理
直接上级:总经理
直接下级:相关部门负责人和相关岗位
本职工作:完成分管内的工作及总经理委托、授权交办的事项
对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作;
掌握和熟悉公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手;
具体做好分管内的各项工作;
协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
5、办理总经理授权或委托处理事项;
管辖范围:协助总经理管理部分公司事务
任职要求:
大专以上文化程度,三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历,受过良好的质量管理体系和管理技术培训,熟悉国家有关的法律法规政策,熟悉本行业管理操作实务,具备丰富的相关专业知识;有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力,具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。
总工程师岗位说明书
岗位名称:总工程师
直接上级:总经理
工作本职:技术管理
岗位职责:
按ISO9001-2000要求,负责技术部门质量管理标准的推行、检查和监督;
负责编制公司技术发展规划和年度技术工作计划并组织实施;
负责技术文件的审批,对技术文件的正确性、完整性、统一性负责;
向相关部门下达设计任务书,会同设计所长、室主任选定项目负责人;
负责施工方案的审批,解决技术上重大疑难问题;
负责组织和指导标准化工作,督促设计所做好标准化及标准转化工作;
负责技术信息资料的收集、分析、整理、交流及反馈;
负责技术人员的业务培训,参与技术人员的技术职级评定工作;
负责与政府相关职能部门、行业协会、学术团体等保持密切的联络关系;
10. 主持设计、制作和施工质量的评审和客户回访工作;
11. 完成直接上级交办的其他工作。
管辖范围:公司