文档介绍：抓落实的十种方法
抓落实，既是一种领导行为， 也是一种重要的领导方法。落 实是决策的生命，是加快发展、科学发展、和谐发展的关健。任 何一项决策的实施、工作的推进和任的完成，都是抓落实的结果。 没有落实，再好的思路也是一纸空文， 再理想的目标也难以实现， 再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。 抓落实要讲方法，一
样的政策、一样的环境、一样的条件， 落实的结果“两重天”的
现象并不少见。
抓合力、聚力抓。抓落实，领导是关键。领导者不仅是决策 的主体，更是抓落实的主体。 因此，要充分发挥领导者在抓落实 中的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓， 主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、 同心同德、聚力合心。主要领导抓合力、聚群力，一要做到 “四
个支持”：中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主 动支持，棘手工作热情支持。二要做到“四多四少”：多一分一 点排斥与拆台；多一分理解和宽容， 少一点挑别与苛求；多一分
坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。三要做到 “四个不因”：不 因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情， 不因工作干得好而
提过分的要求，不因困难矛盾多而影响工作， 不因人际关系难处
理而忽视主动交往。 唯有如此，才能在一个区域内把运用市场经 济手段运作项目带来的 “商”气，吸引物流、资金流和信息流带 来的“热”气，人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气, 真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的 “财”气。
抓思想、用情抓。所谓抓思想、用情抓，就是要端正各级干 部干事创业的思想，使之树立正确的政绩观， 带着感情为人民群 众办实事、 解难事。没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正 确方向，就会在抓落实的表象下损害群众的利益。 要坚持把抓落
实的由发点放到为党光、为民造福上， 而不是树立自身形象、 为
自己的升迁铺路；把坚持抓落实的落脚点放到办实事、 求实效上，
而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的 “形象工程”、
“政绩工程”；把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远、 打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。对人民群 众有感情、善待百姓是干好工作、 抓好落实的基础。只有带着感
情抓落实，才会真正做到珍惜民力、集中民智、问策于民、造福 于民、取信于民，进而使干部群众一心思发展、 谋发展、促发展、 抓发展。
抓典型、示范抓。典型示范，解剖麻雀是老传统，也是一个 被实践证明非常有效的工作方法。抓典型可以使人们 学有榜样、
比有参照、赶有目标。一个优秀的领导干部总是善于运用典型推 动各项工作的落实。 领导要站在全局的高度， 结合中心工作，集 中抓一些有影响、有带动力的典型。要切实做到 “三个善于”。
一是善于发现典型。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见， 注意发现基层工作和人民群众中的闪光点， 把最具有说服力和代
表性的人和事挖掘由来。二是 善于培养典型。对挖掘来的典型， 要进行扶持、引导，达到抓一点带一片的目的。三是善于 推广典
型。要及时抓好典型经验的总结转化、解剖分析，形成思路，把 典型的经验变成面上的做法。 抓典型、示范抓要注意典型的适用
性，不搞一刀切，典型一定要有血有肉、可学可敬。
抓重点、重点抓。抓重点、重点抓，就是要求我们抓工作要 分清