文档介绍：劳动关系工作调研情况汇报关于公司调研工作的情况汇报
西安**临潼**人力资源和社会保障局劳动关系工作调研情况汇报 近年来，在**局的正确领导和相关处室的精心指导下，我**紧紧围绕构建和谐劳动关系的目标，着力加强协调劳动关系三方机制建设，以扎实推进实施劳动合同制度、建立健全基层劳动争议调解组织为重点，深入贯彻落实《劳动合同法》，基本实现了劳动关系的和谐稳定，为全**的社会稳定、经济发展作出了应有的贡献。
一、工作开展情况
1、劳动合同管理工作扎实推进。
通过各类劳动合同签订专项执法检查的开展，有力的促进了我**各类用人单位的劳动合同率的提升，特别是中小型企业劳动合同签订率逐年递增。今年以来，我**通过开展“春暖行动”等专项行动检查各类用人单位280家，其中国有企业94家，建筑施工单位22家，共涉及劳动者9000余人。开展用人单位劳动合同备案97家， 督促各类企业补签劳动合同3500余份，确保大型企事业单位、社会团体的劳动合同签订率达到98%以上，中、小型企业的劳动合同签订率也不低于90%，有效地遏制了因不签订劳动合同产生劳动纠纷案的发生。
2、集体合同及最低工资指导线工作稳步实施。
实施“彩虹计划”，进一步推进集体协商和集体合同制度。我**目前有已建工会企业821家，签订集体合同企业有47家，签订**域性行业性集体合同54家，其中签订工资集体合同的有34家。另外，为保障低收入职工的收入水平和基本生活，保证职工的合法报酬权益。根据**局有关文精神，我**及时地调整了最低工资标准。自20XX年1月１日起调整为：全日制最低工资标准为910月/月，，并及时向社会公布。
3、劳动关系三方机制建设实现突破。
为了切实解决劳动关系方面存在的突出问题，我**充分发挥劳动关系三方四家机制作用。一是建立了长效监督机制。增强了各成员单位之间的沟通、交流和协调，每年召开两次联席会议，安排工作，通报情况、提出建议及研究对策。
二是建立了企业矛盾纠纷调处协调机制。遇到突发事或临时性工作，各成员单位也能联动互补、集思广益，解决影响和制约劳动关系和谐的突出问题。三是建立了企业劳动关系评价考核机制。2021年我们依托劳动关系三方四家机制，在全**深入开展创建劳动关系和谐企业、劳动用工诚信企业活动，进一步促进了全**劳动关系和谐稳定。2021年9月开始，历时4个月，
经企业申报、主管单位推荐、会议评审、现场考评等环节的审核，全**共评选出10家劳动用工诚信企业，并通过新闻媒体向社会进行了公示。2021年11月，我**推荐参评的西安银桥生物科技有限责任公司、西安禾丰饲料有限公司和西安**临潼**骊山房地产物业管理有限公司被西安**政府授予“西安**劳动关系和谐企业”称号。20XX年6月，通过我**推荐，华清池旅游有限责任公司被**省人社厅命名为“**省第六批A级劳动保障守法诚信用人单位”。这些荣誉的获得对全**用人单位起到很好的示范和引导作用，同时这也标志着我**的劳动保障守法诚信体系建设迈上了新台阶。今年11月，我**的劳动关系和谐企业、劳动用工诚信企业评选活动也已正式开始，评选文已经下发，预计20XX年9月结束，并于20XX年底前进行表彰。
4、企业劳动人事争议调解仲裁工作有效开展。
一是创新办案模式，推进