文档介绍：试用期劳动合同
试用期劳动合同
试用期劳动合同1
甲方（雇用单位）：
法
定
代 表 人：
地
址 ：
乙方
( 受
雇 职工）：
性
别 :
出生日期：
年 月
日（或委托代理人居民身
份证号码）
邮
政
编 码 ：
家
庭
住 址 ：
所属省（直辖市）地区
县（街道办事处）
文 化 程 度
根据《中华人民共和等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限 或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 年
月 日，其中试用期 月。本合同至终止。
二、 工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事 工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、 劳动报酬
第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，
工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。
四、 劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每 周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工 作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超 过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加 班加点工作，按以下标准支付工资：
1•在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙 方小时工资标准的150%支付工资；
2•在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200% 支付工资；
，应另外支付乙方日或小时工 资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为 乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方 劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规 定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待 遇按国家和北京市有关规定执彳丁。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北 京市有关规定执行。
第^一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按 照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是：
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本 合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1•试用期间，被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3•严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提 前三十日以局面形式通知乙方：
1•乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过 培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3•甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成
协议的;
第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式 通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 本合同：
1•在试用期内的；
2•甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动 条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同 第十六条解除终止本合同：
患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳 动能力的；
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或 解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:
甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补 偿金；
甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的， 要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百 分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方 按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲 主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补 偿金，最多不超过十二个月，乙