文档介绍：传染科工作内容（一）
传染科工作制度
一、建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
二、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训I,培训内容包括
传 染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职
的预防和处理等。
三、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
四、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
五、
认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所
有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分
开放置
六、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科
的 设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取
标准预防措施；医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格 按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒；必要时戴手套。感染性疾病
科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。
七、严格执行《医疗废物管理条例》,认真做好医疗废物的分类收集、
登记、转运、处理等工作。
八、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条
例》,指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌 握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时'准确报告 传染病。要及时将传 染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班 室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向区卫生行政部门和疾病预 防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。
九、与县疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
十、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量
防止和避免职业暴露,
一旦发生职业暴露
能立即采取补救措施。
传染科工作内容（二）
传染科工作制度
1、建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
2、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训I,培训内容包括
传 染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职
的预防和处理等。
3、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
4、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
5、
认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所 有 物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分
开放置。
6、严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对科内的设施、
设
备、医用物品等进行消毒。工作人员在工作区采取标准预防措施；医护人员每
诊
疗' 护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生规范及时进行手的清
洗
和或消毒；必要时戴手套。科室工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口 罩。
7、严格执行《医疗废物管理条例》,认真做好医疗废物的分类收集、登
记、转运、处理等工作。
8、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》, 指定专人负责传染病报告工作。医务人员必须了解、掌握传染病病种及分 类、不同传
染病的报告时限和内容要求，及时、准确报
告传染病。要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值
班
室，并与医院感染管理科沟通。必要时，可直接向地区（市）卫生行政部门和 疾病预防控制机构报告。对排除传染病的，要及时修正报告。
9、与地区疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工
作。
10、医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品，尽量防
止和避免职业暴露
一旦发现职业暴露，能立即采取补救措施。
传染科工作内容（三）
发热门诊护士岗位职责
1在科护士长的领导下，严格执行消毒隔离制度，查对制度，交接班制度 及无菌技术操作规程。掌握“甲型（H1N1 ）流感医院感染控制指导原 则”，坚守岗位。
2做好个人防护工作，实施标准防范措施和飞沫防范措施。必要时穿防
护服，防护靴，戴防护镜。
3对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊
4对于自行到发热门诊就诊的病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩， 并 测量体温后引导病人进入诊室就诊。
5实行单人就诊。就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。6 对疑似病人，应发放医用防护口罩，与其接触的医务人员及探视者均需戴医 用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入 密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。并及时上报保健科。
7每日负责隔离区工作的护理人员负责患者的体温监测并做好记录。8发
现或可