文档介绍：一、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭、或请他人代写。(特别注意不要从网上抄袭，否则零分处理）
2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级字数在30００字到8000字之间。
３、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A４纸打印，一式5份。（最好自己留１份,共６份)
5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅,理论联系实际。
小贴士：
真诚建议广大学员在人力资源的范围之内找到一个切入点（这可当做是论文的论点）,这个切入点一定是你所熟悉的问题,以小见大,围绕这个论点利用事例、数据、理论等围绕主题层层论述，步步展开，证明你的主题的正确性，并使人信服．
二、论文的格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成.(见表2)
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要的概括论文的主要内容,一般不超过3０0字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处．注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6、注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注．
（２）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注.
(4）网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注．
三、论文提交要求
1、提交论文时,。
2、提交时间：一般考前一个月提交到所报名机构教学部,如果不交论文,成绩为零。
３、每份论文须有论文封皮，５份装订完毕统一放入档案袋,档案袋也必须贴上论文封皮（论文封皮格式要求见表1）。
表１
论 文 提 交 封 面 格 式
国家职业资格全国统一鉴定
（上空四行，三号仿宋，居中）
×××××（职业名称)论文（二号黑体,居中）
(国家职业资格二级)
（空四字,四号宋体）论文题目：
（空四字，四号宋体）姓 名: ﻫ身份证号： ﻫ准考证号: ﻫ所在省市： ﻫ所在单位：
表2
论 文 撰 写 格 式
标 题（二号黑体，居中）
姓 名（四号仿宋体，居中）
单 位（四号仿宋体，居中）
摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值２2磅)
(论文正文,四号宋体，行间距固定值２２磅）
注释：（小四号宋体,单倍行距)
参考文献：（小四号宋体,单倍行距）
(１）
（2）
(3)
例文
国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师论文
（国家职业资格二级）
论文题目:构建人力资源体系，应从工作分析开始
姓 名： ﻫ身份证号:
准考证号： ﻫ所在省市: ﻫ所在单位：
ﻬ构建人力资源体系，应从工作分析开始
李XX
XXＸＸ公司
摘要:
,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工作描述和任职说明,从而为人力资源工作的全面开展奠定了基础．
艾尔佛雷德 -Ｐ —斯隆在《我在通用汽车的岁月》的自序中把