文档介绍：安全生产管理奖惩制度
安全生产奖惩制度
奖励和惩罚的种类
1、奖励的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在给予上述奖励
的同时，可以发给一次性奖金。
2、惩罚的种类：批评、撤职、留用查看、开除，在给予上述惩
罚的同时，可以处以经济处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
奖励对象和奖励条件
1、各部门、车间总负责人认真贯彻安全生产方针、法规、规章、
标准和安全生产管理制度，成绩突出者。
2、在安全生产工作中有重大革新、在改善劳动条件、消除事故
隐患方面取得显著成效者。
4、安全生产管理人员认真履行监督检查职责，积极协助各部门、
车间抓好安全生产，成绩突出者。
奖励规定
2、各部门、车间对本单位在安全生产工作方面作出显著贡献、
发挥先锋模范带头作用的技术人员、生产作业人员以及其他员工，
每月可视情况给予 1— 3名员工进行奖励，金额掌握在 20— 50元。
3、对安全管理人员，根据当年职责履行情况，作出贡献大小，
每年经厂长批准，奖励一次，奖励金额由单位研究决定。
4、各部门、车间对本单位的安全员、防火员，根据作出贡献大
小，每年由部门、车间总负责人批准奖励一次，奖励金额由各部门、
车间决定。
5、对于在安全生产工作中作出特别重大成就的有关人员，可以
给予额外的奖励，具体奖励办法由单位研究决定。
惩罚对象和惩罚条件
1、发生工伤事故的有关责任人员 （ 含直接责任者和领导责任者 ）
2、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。
3、生产现场管理混乱、未达到安全生产条件的有关责任人。
4、发现事故隐患不采取有效措施整改或经上级检查发现，未按
规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人。
5、其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为等。
惩罚规定
1、发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导
责任的部门、车间总负责人处以 200--2000 元罚款。
2、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领
导责任的部门、车间总负责人处以 2000--20000 元以上罚款。并接
受地方安全生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事
责任。