文档介绍：招聘专员工作总结及2012年工作计划
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自 身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘 工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也 取得了很大的收获。同 时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。
记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工 作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学****了公司的管理制 度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的 指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度 鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及2012年工作 计划：
一、招聘工作
一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以 上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘 渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行 摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。”~12月份是外来 务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取 措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
科员招聘：
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结 合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握， 在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满 足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘：
做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深， 招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文 化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一， 这也是我今后工作中努力的目标。
12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认 同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计・26人，人 力资源管理一 14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终 确定录用实****3人，2人已签就业协议。
12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超 出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业・6人，精细化学品生产技术专业- 1人，生物制药技术专业-9人，已签协议16人/次，并通知于2012年2月7日至公司 报到实****br/>二、部门常规性工作：
1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明
细表、2011年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等
基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以 后的工作中建立危机感