1 / 12
文档名称:

公安局党委队伍教育整顿对照检查材料.docx

格式:docx   大小:28KB   页数:12
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

公安局党委队伍教育整顿对照检查材料.docx

上传人:418788350 2021/7/24 文件大小:28 KB

下载得到文件列表

公安局党委队伍教育整顿对照检查材料.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:公安局党委队伍教育整顿对照检查材料
根据全省公安机关教育整顿活动的统安排部署,近期,结合集中学关于加强新时代公安工作重要论述,原原本本的学习《坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动方案》,切实增强了刀刃向内、正风肃纪的责任感和使命感。在此基础上,XX县公安局党委联系班子成员个人思想和工作实际,聚焦思想、纪律、作风、能力四个方面问题,主动对照、深入查摆,追根溯源、深刻剖析,进-步明确了整改措施和努力方向。现做如下剖析:
一、查摆八个方面的问题此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、锻造"四个铁-般"公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。例如对XX等人的查处,充分体现了以同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强意志,充分体现了党的十九大后正风肃纪半步不退、反腐惩恶寸步不让、管党治党越往后越严的坚定立场。对此,XX县公安局党委深刻认识教育整顿的重要意义,把开展教育整顿作为重大政治任务摆上突出位置,坚持政治建警、全面从严治警,弘扬延安整风精神,以自我革命的勇气,打一场刀刃向内、正风
肃纪的攻坚战。下面,对八个方面进行查摆剖析。
(一)查摆剖析是否做到信念过硬。XX县公安局党委始终坚定理想信念,永葆对党绝对忠诚之心,不搞表里不一,不搞阳奉阴违,不搞欺上瞒下,不当两面派,不做两面人。但是还存在以下问题:是用党的基本理论、基本路线、基本方略转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和创新发展的动力不足,学用结合不够;二是思想建党所要解决的“总开关“拧得还不够紧,思想上还存在以事务性工作代替党性锻炼的问题,存在精神弱化、理想淡化的情况,存在重业务知识学习、轻政治理论学习的情况。
(二)查摆剖析是否做到政治过硬。XX县公安局党委始终坚守忠诚干净担当的政治品格,坚持把增强"四个意识”、坚定"四个自信”、做到"两个维护"喊在口头上和落实在行动上。但是还存在以下问题:-是政治学习进步不大。在抓政治学习上缺少刻苦钻研的精神,被动学习多,主动抓系统性学习少,缺乏学习理论知识的强烈愿望,导致政治理论学习进步不大;二是对意识形态领域的复杂性认识不够,在平常工作中面对一些消极情绪,消极言论,反对的态度不够坚决。例如,看到朋友圈里面有不当言论,只是不发表意见不点赞,并没有当即表明自己的立场。
(三)查摆剖析是否做到责任过硬。XX县公安局党委始终履行全面从严管党治警的责任,坚持政治建警,着力锻造一
支有铁一般的理想信念、铁-般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁般的纪律作风的公安铁军。但是还存在以下问题:一是政治责任主动履职不到位,有时针对队伍管理中问题,存在当“老好人”的思想,留有“下不为例"的余地,没有严格照制度追责到位。二是抓铁留痕的作风不硬。存在实用主义思想,以公安机关为牵头部门的相关工作,就多投入精力关注和解决问题,与公安机关为辅助部]的相关工作,就搁一搁,缓缓,亲自过问的少,导致不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。
(四)查摆剖析是否做到能力过硬。XX县公安局党委始终牢固树立正确的政绩观,拧紧世界观、人生观、价值观这"总开关",注重终身学习理念,坚持"一分部署,九分落实"的执行力。但是还存在以下问题:一是有时把学习当成“软指标”,存在畏难情绪,有"临时抱佛脚“头痛医头、脚痛医脚"的现象,目前虽然已经积极整改,但是历史欠债不少,不能一蹴而就地解决学习理论知识不深入、不系统的问题。二是特别是面对新时代新要求新使命,对新时代中国特色社会主义思想认识不深刻、把握不全面,与公安工作融会贯通不够,不善于运用新思想去观察、分析、解决公安工作中的实际问题,从宏观长远角度谋划公安工作思考不深,存在为完成任务而完成任务的问题。三是存在经验主义倾向,在贯彻执行中央、省委、市委的决策部署上,习惯于"吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。例如,中央、省委、市委关于加强新时代公安工作意见发出后,虽然
XX县公安局党委对应做了一些思考,但并没有从根本上去努力谋划,缺乏深度思考。
(五)查摆剖析是否做到纪律过硬。XX县公安局党委始终坚持把权力关进制度的笼子里,没有滥用手中的权力,不存在、以权谋私、利益输送的问题。但是还存在以下问题:一是请示报告制度落实不到位,对于一些常规工作方面,存在报告不及时或不报告的问题,有时存在自己能处置的问题就不给上级添麻烦"问题解决了再报告”的想法。二是有时存在工作上的本位性,重维护形象轻重典治内,重办理个案轻教育一片等,这些都是政治纪律和政治规矩自我约束不严造成的。三是在严格落实《党章》《准则》《条例》的新形势下,谨慎有余、决断不足,过多上报请示,满足于完成上级

最近更新

2026年c语言考期末试题及参考答案1套 13页

2026年中山职业技术学院单招职业倾向性测试题.. 44页

2025下半年上海嘉定区社区工作招聘20人备考题.. 51页

2026年南昌影视传播职业学院单招职业倾向性考.. 44页

2026年反诈骗知识测试试题库附参考答案【考试.. 41页

2026年哈密廉政考试题库(满分必刷) 14页

2025年本溪市公安局公开招聘警务辅助人员100人.. 48页

2026年国开电大外国文学形考题库附完整答案(.. 40页

2026年大学专升本C语言真题(夺冠) 13页

2026年安徽省巢湖市单招职业适应性测试模拟测.. 43页

2026年山西运城农业职业技术学院单招职业技能.. 46页

2026中国对外贸易中心集团有限公司招聘(84人.. 44页

2026北京生命科技研究院应届毕业生招聘13人考.. 44页

2026年党规学习考试题库有完整答案 18页

2026年注册会计师考试财务成本管理真题100道带.. 51页

2026年各工种岗位作业安全考核试题完整版 40页

2026年基础乐理期末试题及一套答案 28页

2026年安徽城市管理职业学院单招职业技能考试.. 45页

2026年教师考试申论考试题库附答案 42页

2026年西安欧亚学院单招综合素质考试题库附答.. 43页

项目认证标准建议书 6页

项目材料航空规划建议书 7页

非正式员工解决方案建议书 5页

集成园区项目建议书 4页

防范日本文化侵略对策建议书 5页

门口环境优化建议书 5页

银行电子服务改进建议书 5页

2026年玉溪市摩托车考试历年真题及答案参考 29页

2026年江西交通职业技术学院单招职业倾向性考.. 37页

2025年新疆考试录用公务员《公安专业科目》真.. 30页