基于智力资本入股视角的企业劳资分配研究..pdf

文档介绍：企业劳资分配研究基于智力资本入股视角的盎羞叠全些釜垄究生姓名指导教师姓名、职称直嗌盘熬撞学科专研方厶左资遗业向湖南师范大学学位评定委员会办公室二。一四年六月分类号学校代码密级学号至俊縌墨黌】ɡ
摘要节，转移至研发、销售、服务等环节，导致企业原来以物质资本消耗为主的发展经济时代，主流劳资分配范式的演进规律，得出智力资本入股参与企业剩余分配随着知识经济时代的迸一步发展，产业链中的价值获取逐渐从原有的制造环模式已经不符合市场要求。越来越多的企业开始关注自身智力资本的投资，“智力资本是企业核心竞争力体现”的观念逐渐被认可。企业之间的竞争也逐渐由传统的物质资本实力的竞争转为关于人才、专利技术、销售渠道等智力资本实力的竞争。这种智力资本越发关键的趋势导致智力资本要求分享企业剩余的愿望日益强烈，企业劳资分配范式也就必然由传统的物质资本主导并独享企业剩余的范式转为智力资本与物质资本共同主导并分享企业剩余的新型范式，并在一部分企业中形成智力资本主导并独享企业剩余的分配范式。本文首先从资本形态演进视角出发，分析研究了从农业经济时代到后期知识是顺应时代发展要求的结果。进而从时代、行业、企业三个层面分析了智力资本入股的各种条件，判断现阶段适合进行智力资本入股参与企业剩余分配的企业组织特征。此外，通过对企业价值来源的分析，找出不同企业在不同发展阶段适合进行入股的智力资本类型选择。在此基础上对不同智力资本部分入股参与企业剩余分配的应用机制进行了分析。最后，以三家针对不同智力资本部分进行入股的公司作为案例，分析了它们具体的实施模式以及实施后对劳资双方收益的影响。关键词：智力资本；人力资本；组织资本；关系资本；企业剩余分配
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目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．髀邸．谕庋д叨灾橇ψ时镜难芯俊．谕庋д叨云笠道妥史峙涞难芯俊橇ψ时救牍墒咏堑钠笠道妥史峙淅砺鄯治觥．┮稻孟轮髁髌笠敌翁妥史峙浞妒降姆治觥．捌谥J毒孟轮髁髌笠敌翁妥史峙浞妒降姆治觥参与企业剩余分配的智力资本类型选择分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．斡胂低臣缮淌Ｓ喾峙涞闹橇ψ时纠嘈脱≡穹治觥橇ψ时救牍墒咏堑钠笠道妥史峙浠品治觥研究背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．√獾睦砺垡庖濉．√獾氖导室庖濉研究的理论基础⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．写砝砺邸．笠挡ɡ砺邸．？榛底橹砺邸文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．芯孔凼鲎芙帷研究的创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究思路和主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯已有理论论证回顾及其不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯基于经济形态演进视角的主流分配理论新探⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．髁髌笠敌翁妥史峙浞妒椒治黾芄沟慕ⅰ．ひ稻孟轮髁髌笠敌翁妥史峙浞妒降姆治觥．笃谥J毒孟轮髁髌笠敌翁妥史峙浞妒降姆治觥智力资本入股变革的条件分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．橇ψ时救牍杀涓锾跫治隹蚣艿墓菇ā．橇ψ时救牍杀涓锏氖贝尘啊．橇ψ时救牍杀涓锏男幸狄G蟆．橇ψ时救牍杀涓锏钠笠的诓刻跫．斡牍嬖蛏杓粕淌Ｓ喾峙涞闹橇ψ时纠嘈脱≡穹治觥人力资本入股变革的企业劳资分配机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．肆ψ时救牍傻睦妥适杖肽Ｊ接敕峙湟谰荨縖；≤；甀
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研究背景和意义髀．√獾睦砺垡庖．√獾氖导室庖力资本领域的研究主要都集中在人力资本部分，而没有对智力资本整