文档介绍：办公室日常管理制度
第一章  日常管理制度
       为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司运营管理办法，结合各个部门特点，制定如下制度：
第一条  着装仪表规范
、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。
。
、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。
第二条  工作行为规范
、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。
，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出请到前台《外出登记表》登记，必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。
时要注意行为规范和文明用语；办公 铃声应调到适量位置，讲 声音应适量；不准用办公室 进行私人交往或闲聊。
，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。无故关机4小时以上罚100元，若无故12小时未开通 视为旷工一天，超过24小时扣除当月奖金，1周被相关业务单位和人员反应 不接或本单位人员打 未接通3次罚款100元。
，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。
、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
、用水，做到人走灯灭，人走水停。
、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分：
（1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以500－1000元罚款；情节严重者交司法部门处理；
（2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿：
a、损失值500元以下者，按价赔偿；
b、损失值500－1000元者，赔偿50%（但不低于500元）；
c、损失值1000－5000元者，赔偿80%－50%（但不低于800元）；
d、损失值5000－10000元者，赔偿50%－20%（但不低于2500元）；
e、损失值10000元以上者，赔偿10%－5%（但不低于5000元）；
，学****型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学****活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学****br/>第三条  生活制度
；工作时间禁止一切娱乐活动。
，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。
：00时前回到宿舍。
。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约用电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次100元的罚款。
，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良好的生活****惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。
，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后方可留宿。
，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。
第四条  就餐制度
：早   7：30    中   12：00    晚   6：00
，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。
（含调料费）计算。单位给予每人每天补助伙食费7元，个人担负5元，由财务统一在工资中扣除。非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意后方可就餐，生活费按每人每天12元计算。
，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费。
，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的