文档介绍：鸡发【 201 4】 23号中共鸡黍镇委员会鸡黍镇人民政府 201 4 年工作考核奖惩实施办法各委办,各管区,各村党支部、村委会: 为促进我镇经济建设和社会各项事业快速发展, 充分调动各级班子和广大干部的工作积极性, 进一步健全完善工作机制、管理机制和激励机制, 确保圆满完成镇党委、政府年初确定的各项任务目标,制定本办法。一、对各委办的考核(一)考核内容及分值( 总分 100 分) 1、业务工作 40分。按照县委、县政府和镇党委、政府决策部署,圆满完成各委办所担负的业务工作,得 24 分; 所担负工作或牵头工作受到县、市、省党委、政府、国家级表彰奖励的,分别加 2、3、6、 10 分(以文件和证书为准, 证件日期在 201 4年1月1日至 201 4年12月31 日之间有效, 同项工作重复奖励的按最高级奖项记分, 不重复计算, 部门表彰按下级政府表彰计奖) ;因所担负工作或牵头工作未完成好, 被县、市、省级点名批评( 书面通报或会议口头批评) 的分别扣 2、3、6 分,被上级“一票否决”的该项不得分。该项得分最高不超过 40 分。由镇组织办负责考核。 2、作风建设 10分。未请假无故旷工的每人每天扣 1分; 未经批准擅自不参加机关集体学****各种会议, 不参加或迟到一人次扣 1分; 上班时间在办公室进行打***、下象棋等娱乐活动, 发现一次扣 2分; 各委办所属工作人员有违法违纪行为被查实的, 每人次扣 5分( 包括党纪政纪处分、治安处罚、拘留、判刑等, 以纪委、监察局、派出所证明、法院判决书等证明材料为准) 。由镇纪委、党政办负责考核。 3、临时性中心工作 10分。对镇党委、政府确定的临时性重点工作和包村工作, 按照规定的办结时限, 完成工作任务。因不积极工作或未按时完成任务, 导致上级检查中给全镇扣分或造成严重不良影响的, 每次扣 3分。由镇党政办负责考核。 4、领导评议 20分。年终由班子成员根据日常掌握的情况给各委办评议打分,打分按百分制,折算后记入总分。由镇党政办负责组织。 5、群众评议 20分。年终组织全体机关干部, 对各委办工作满意度进行测评,打分按百分制,折算后记入总分。由镇党政办负责组织。 6 、典型加分。(1 )各委办所承担工作或牵头工作因典型突出承接省、市、县工作现场会每次加 7、5、3分, 代表市、县迎接上级考核检查并取得较好成绩的每次加 2分(经检查考核发给奖牌或证书的纳入业务工作进行考核, 各级安排的例行检查、抽查除外);(2 )各委办及所属工作人员引进工业企业项目给予典型加分, 每个加 2分。由组织办根据各单位申报材料进行考核。(二)奖惩 1 、根据年终考核分数,前 3 名确定为“目标管理考核先进集体”,并给与一定的现金奖励。 2、平安建设、计划生育、集体越级上访、安全生产、耕地保护、减轻农民负担、环境保护、秸秆禁烧等工作实行“一票否决”。凡所承担工作被上级“一票否决”的,只记考核位次,不予奖励。二、对管区的考核(一)考核内容及分值(总分 110 分) 1、平安建设和综治维稳工作 15分。始终牢记“稳定是第一责任”,全力抓好辖区稳定工作,保一方平安。辖区内出现一次到县、市、省、京个访已登记的分别扣 1、3、5、 7 分;所辖村出现一次到县、市、省、京群访已登记的( 5 人以上含 5人) 分别扣 3、6、9、 12分。虽未登记但由镇领导到信访地接访的和村内出现上访事件, 村主要负责人提前上报并积极配合工作且效果明显的减半扣分。村主要负责人参与、煽动、策划上访活动的加倍扣分。平安建设组织健全, 作用发挥好的,得3分, 辖区内民事调解不力, 造成民转刑或变成恶性事件的一次扣 3分。出现一次邪教活动隐瞒不报的,扣5分; 出现一处邪教传播据点扣 5 分。重大活动期间,凡出现进京、到省、去市聚集( 5人以上)滋事且造成严重后果的一票否决。由镇综治办、信访办、司法所会同派出所根据登记情况进行考核。 2、农业农村工作 20分。组织完成农业生产、农田灌溉、病虫害防治、秸秆禁烧等常规性工作得 5分, 有一项工作不到位导致群众受到较大损失或引发集体访的不得分。其他按照《鸡黍镇 201 4 年度农业产业园区建设工作意见》进行考核,折算后计入总分。由镇农委负责考核。 3 、组织建设( 20)。基层组织建设。班子自身建设、党员发展及教育管理、创先争优、村级组织活动场所建设、远程教育、村级规范化管理等工作按时、按标准完成任务, 每当有一村一项不按时、按标准完成任务扣 1分。每当有一村一项工作不到位导致全镇扣分或受到上级点名批评扣 2 分。由镇组织办负责考核。 4 、作风建设 5 分。未请假无故旷工每人每天扣 1 分; 未经批准, 擅自不参加机关集体学****各类会议不到或迟到的一人次扣 1分; 上班时间在办公室进行打***、下象棋等娱乐