文档介绍：企业行政管理制度
ﻪ 为进一步开源节流，规范办公用品管理，特做如下规定:ﻭﻪ 一、职责及范围ﻭﻪ (一)本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品,本制度规定了办公用品计划、采购、发放、使用、 （二）办公用品的采购、、部门办公用品计划、领取、使用、保管等由各处室、 二、办公用品计划、采购、保管及发放管理办法ﻭﻪ (一)、每月15日以前，各处室、部门自行统计本处或部门的办公用品需求状况,并列出详细计划,分类（日常办公用品、印刷品、其它）填写《用料计划单》，计划本着“节省、实用、必需＂的原则,经处室、部门负责人审批后统一提交综合处。ﻭﻪ （二）、综合处采购人员根据实际情况给予审核并制定采购计划及预算，报经综合处处长审核,总经理批准后进行采购，并于每月2５日至30日发放。ﻭﻪ (三)、公司新到工作人员的办公用品,综合处根据各处室、部门负责人提供的名单和用品清单,负责为其配备必要的办公用品,以保证新到人员的正常工作。ﻭﻪ （四)、除正常配给的办公用品外，若还需用其它日常办公用品的，由使用部门填写书面《办公用品申请单》,须经综合处处长批准方可领用。
ﻪ (五）、采购人员要以做到办公用品齐全、质优价廉、库存合理、开支适当为原则，并要建立帐目，根据《物资的验收、出入库及保管制度》办好入库、 （六)、办公用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事,非工作人员不得随意进入库房．ﻭﻪ (七)、各部门物品领用人应本着勤俭节约的原则使用办公用品，适合以旧换新的用品要以旧换新,综合处有权对各部门的领用情况予以审核与监督。ﻭﻪ ﻭﻪ 为了严肃机关工作纪律,端正机关工作作风,进一步规范公司管理,塑造良好的公司形象，推进公司规范化、制度化、正规化管理,特制定本制度．ﻭﻪ 第一条 作息时间。
ﻪ 按国家规定结合本公司工作实际,。ﻭﻪ 严格请销假制度。公司员工因事因病请假半天以内须以书面形式报部门领导审批;公司员工因事因病请假一天,须以书面形式报部门领导审批,请假二天,须以书面形式报分管领导审批,请假三天及以上须以书面形式由部门领导签字后报总经理审批;中层干部因事因病请假一天,须以书面形式报分管领导审批,超过一天须以书面形式报总经理审批;公司领导因事因病请假须以书面形式报总经理审批。ﻭﻪ 请假条统一交公司办公室管理,
ﻪ 员工事假每月不超过一天的，不扣工资。ﻭﻪ 员工事假超过一天的,超出天数的工资,按该员工标准工资/天的50%
不假未上班者按旷工处理,旷工期间工资扣发。年度旷工累计五天的,扣发全年奖金。ﻭﻪ 员工婚假、产假、探亲假、工伤假、病假、丧假等按规定休假,业务相关部门必须做好安排，保证不影响任务的完成。ﻭﻪ 第三条 注重个人形象,提升公司文化品位。员工上班须做到衣着整洁，举止端庄，语言文明，行为规范。不得扎堆闲聊，不得上网游戏影响工作,违者惩5０元,在当月工资中扣除。员工不得做与本职业务无关的事,违者给予批评教育，情况严重的视情节给予处哩。ﻭﻪ 第四条 不准酒