文档介绍：驻外人员管理办法
制订单位:管理部
制订日期:２00３年４月1日
修订日期：2００3年8月7日
　　的﹕为明确规范驻外人员之权利义务与生活公约,特制定本办法。
﹕经公司核定为驻外人员者,其定义如下﹕
2。。
２。1。轮调、短期出差人员。
3．权责﹕
．驻外人员外调前应了解本办法所规定之权利与义务，并需签字认可并遵守本办法.
3。，由台南大统营公司(以下简称总公司)总务课人事单位承办。
4内容:
4。：
４。２．。
。２．驻外人员在海外之职位依当地之组织结构另冠头衔.
４。:
4．2。１。驻外人员薪资依总公司规定核发。
４。2。.
4。2。３．驻外人员年终奖金及调薪标准比照总公司同时段办理。
4．2。４．驻外人员或因公差而未能参加公司举办之旅游或活动者﹐皆发给同额代金。
。,并每人加保伍百万元之旅行平安险，由总公司人事部门承办﹐并提供驻外人员平安险复印件.
4。。总公司于20０３/8／6公告,驻深圳厂台湾干部平日也享有意外险之保障,并将意外险制度改为24小时均有意外险之方案,相关人员与保额说明如下：（以下保额为新台币)
‧１0００万意外险加保资格:驻外副总级以上人员．
‧５２０万意外险加保资格:驻外理级人员。
‧4２0万意外险加保资格:驻外课级人员。
(以上团险除享有固定额度意外险外,还包括60万寿险,每次伤害医疗限额５万(需收据正本），住院日额100０元。)
４．３。驻外人员离职或复职:
４．3。﹐应于二个月前提出申请逐级呈核﹐并办理各项交接工作。
．2。驻外人员欲申请复职重返总公司者﹐应于二个月前提出申请逐级呈核, 　　
并办理各项交接工作。
．驻外人员解除驻外人员身份后﹐于国内复职时﹐﹐个人不得有异议。
:
:按当地作息时间为准，每天工作８小时;并视当地需要一律配合加班。凡需离开厂区时,应向各群群主管口头报备核准。
周一至周五:工作时间为７:30 - １7:00。２１：0０ —　24：０0　可依工作状况自由活动。(１８:00—21:０0为弹性加班时间)
周六:工作时间为7﹕30　— 1７﹕：00 － 02:０0,可依工作状况自由活动。
4．4。:（以进入厂区大门为准）
周一至周五及周日：门禁时间为24：00．
周六:门禁时间为02：0０。
．，逾时未回厂者罚人民币１，５０0元。
4。4．:
一‧因事需外宿或延长门禁时间者，需事先向各群群主管报备原因（若群主管不在，应向其它群主管报备）,并填写「台籍干部请假（外宿、延长门禁)申请单」经各群主管核准后，应送至管理群群主管签核并由管理部存档备案。(最迟应于隔日下班之前完成核准手续）