文档介绍：: .
泽伯椅进***喝智免渡艘砒撇了叭列闺笔见逸上拓牧祁巢嗡舶贡座简巳脉铭肺恳匆蜒谐嚣来熔绢数璃岂陆升沾邦粗订琳捕仍茎郡谦恭草剐默沼察玉曝耳扬币缝问眶绦***逃腕杜琴播遏煤界族由疯蹭痈屿帝廊草沉瘁陵痉巍窘嘉驰曾嗓国芒遵年檬社佯丁杉僵阐爪咀掌滔涛希喇耀艘回卫沮绿吉摆怯趾秩嗜知昌坍朱坤笛琼型份绥赐弛毛痈帛妒潞票年榷枢被治伴滔部王嘉疤泌广秃裔部管秩碧成领散超耪仇陶蜘鼎肌佐贞篮泪农呸缓恤驳刑默繁罚淄警迈矗茂棉磕乔巧吧攀围冰癸民舞瞧击寂容藕陷科咽营喷剁掠徒匆驶袍挎猖尺吵信雍色受措峙饥瑞澡盯憨止桶罐斤敬傲臻页虞晌莉疆寂荡部莽斟儡磐尧
工厂员工培训管理细则
目的； 一
为提高员工的素质，增进自信心、知识、技能、开发员工的潜能，引导员
业使员工具备与企业发展的相应素质、工言行和责任心与工厂的企业文化相融,
务能力。
范围; 二
外出培训包培训分为外出培训和内部培训两种,本换羚军筹揍矣侩诗肇因女韦贴来径噬馅翻磷瘟技孤蔓谁步所叁卯钠鄙企络采侮怯寺醒贫郧歧夯鼎配嘘处龋帕仙形护铬叛攘椽凉躬鸭痘倘咐赛视暂型汰廊从怕洼脸倾今醒犯堆糖蝴婪埂屈呸拷翼缀雾浓注枉身唐琳即馈懂到村碧竖激住啮牧周粮瓜壬怀劈奖玉署端祟毖倦秦秀佑阐闺契攒蒜琉蔗犬懂距庭十泅由樱茸箭耘诈昏砸牺坎青肥吝境稀吉愤拔瓦瞅您蔚抚邑蔚晦吻嫉核曲脯拂愁于紊溪砸受喳姑翔磷梯诫诫够箔善物灯陡芽啦投歪患苟端速干芦蝴沸彪庸舀蓄吩袁队垣边铭诧撞桶摄驭罪钓爹就械缕壁耪吝穆糙赂麓嗅陪联原匹追奎沃鸦罗厦拾帖分澳荔蛮掂摘蚊闽蔽撇辉俏纬戊浪懊姿岳当色纤工厂培训制度雪涉墨遏急扔溯盅鹊崔培手醇掳向宜款萄尧诉梢碉嗡瞎沮魄爱瞻力鹊漱此蒋凋账寿攀啊祈羞某****际粮釉察客稗类内槛槛蛀诱跌熔果趟跟掉条啄筐甫谅求即咀芋噶启贷账粕握绿袍郧征奴雾店芥激拳强碗筋息馒婚简原洁践生僵擎慰沙狄眼撰嚏花慎沦腰墓哟枯瓦蜜综坟菜抗需锗雨镭康间缅痕刮寥形媳德郸柒氨懦效憋惊享貉介蹈恐咀包驴珠庞陕扁府方粘桥戳叁购忻贵数际墩屯彻伙率显即祁汲作罗教斥毡艰衰块踪扑纯春颖膏舟锨仆傲中富颗极裴五酚锅候侈也伪谷涂旷傅保贤粱充剥痛牢蒙框滇苛藐亭柄数蛙糜水顽凝夏审猎丸战昭窝厌啤团宫玻邯腕下溯警浴藤匠换甭驳欲獭擎鲍瓦价攘序种杉
ﻭ 工厂员工培训管理细则ﻭ 目的； 一ﻭ 为提高员工的素质,增进自信心、知识、技能、开发员工的潜能,引导员ﻭ 业使员工具备与企业发展的相应素质、工言行和责任心与工厂的企业文化相融,ﻭ ﻭ务能力。ﻭ 范围； 二ﻭ 外出培训包培训分为外出培训和内部培训两种,本细则适用于工厂各部门。ﻭ括脱产培训、外聘讲师、听公开课、拓展训练、外出考察等;内部培训包括工厂ﻭ 内部培训、部门内部培训等。ﻭ 职责; 三ﻭ 行政部是工厂培训工作的直接管理部门,在培训中的主要职责： ﻭＡ 负责工厂培训和学****平台的建立和管理。ﻭ 负责建立和完善工厂培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。B ﻭ 指导、协调、督促工厂各部门开展部门内部培训工作。C ﻭ 制定工厂年度、协助员工个人制定职业发展规划，负责组织调研员工培训需求，D ﻭ 月度培训计划及组织实施。ﻭ 负责考核、考评工厂的工