文档介绍：处理意见模板公司处理意见范文公司处理意见模板
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是WTT为大家整理推荐的关于公司处理意见范文，欢迎参阅。
公司处理意见范文
1　　公司领导：
经与(部门)工作人员核实，***于20XX年*月*日至*日连续*日未至 (部门)报到，此情况已属旷工*日。根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天(含三天)以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理办法，请领导批示!　　人力资源部
20xx年*月*日
公司处理意见范文
2
公司各单位：
--部--班员工--同志，在--项目部工作期间，于-年-月-日下午至-日-天时间内未经请假不知去向。其行为严重违反了公司规章制度，并给公司的工作和日常管理造成了不良影响。事后，经教育该同志有悔改表现。根据《--综合管理考核办法》有关条款规定，经20XX年1月4日公司办公会研究决定，作出以下处理意见：扣除--同志一个月奖金;延期三个月转正。
希望公司全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
--　　20xx年1月5日
公司处理意见范文3
各部(室)、xx物管中心、各小区管理处：　　xx物管中心**苑管理处负责人xx，于今年6月购买**苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。xx身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予xx同志开除处理的决定，并责成xx自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通报。
二0**年七月三十一日　　公司处理意见范文4
XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学****培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
XXXX物业管理有限公司
公司处理意见范文5
广东电网公司：
法定代表人：xx　职务：总经理
详细地址：广东省xx市xx东路757号
广东电网公司(以下简称“公司”)环境违法一案，我部经过调查，现已审查终结。
一、环境违法事实和证据
经调查核实，你公司港城至茂名500千伏双回送电线路新建工程未向环保部门依法报批环境影响报告文即于20XX年10月擅自开工建设;配套环境保护设施未经环保部门验收合格，主体工程即于20XX年11月擅自投入使用。
以上事实，有我部xx环境保护督查中心20XX年2月3日《关于广