文档介绍：合规部职责和工作内容及其构架
合规部部门规划
一、合规部部门职责：
1、构建公司合规管理体系，制定、修订公司的合规手册和其它合规风险管理规章制度；
2、起草年度合规管理计划，起草合规报告；
3、主动识别、评估、监测和报告合规风险；
4、负责各项具体合规工作方案的拟定，使合规工作顺利开展；
5、参与新产品的开发、识别、评估合规风险，提供合规支持；
6、违规事件的调查处理，起草违规处理决定；
7、梳理公司内部流程，提出相关改进建议；
8、审查公司内部管理制度、业务流规程，提供合规改进意见；
9、开展反洗钱相关工作；
10、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询；
11、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展，并根据其有关要求提出制定或者修改公司内部规章制度的建议；
12、完成其它的合规事项。
二、合规部部长岗位职责：
1、起草、修改、审核公司各类合同、公函及其他法律文件：
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、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）
，提供法律支持。
2、法务管理制度的建立与维护：
、配套表格及工作流程；
、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。
3、负责集团对外投资、尽职调查、资产重组、企业并购、股权转让等重大经济活动法务方面的工作。
4、对疑难应收账款的催收：
、协助各部门对应收账款进行催收；
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5、办理集团法律纠纷的诉讼和仲裁事务：
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、诉讼材料准备和案情分析；
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，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
6、法务培训：
，编制法律培训的内容及课件；
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、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。
8、参与集团境外贸易、投资、融资、担保、租赁、