文档介绍：调查问卷又称调查表或询问表,是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
原则：
1。有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确,重点突出，没有可有可无的问题.
2。结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
３。，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性,避免主观性和暗示性,以免答案失真。
。回答问卷的时间控制在２0分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句.
5。便于资料的校验、整理和统计。
步骤：
１把握目的和内容
２搜集资料（目的，其一是帮助研究者加深对所调查研究问题的认识；其二是为问题设计提供丰富的素材;其三是形成对目标总体的清楚概念。）
3确定调查方法(面访调查，电话访问,邮寄问卷，计算机辅助访问(CAPI和CATI)）
4确定内容(第一个原则是确定某个问答题的必要性,那么第二个原则就是必须肯定这个问答题对所获取的信息的充分性。有时候，为了明确地获取所需的信息,需要同时询问几个问答题）
5决定结构(调查问卷的问题有两种类型:封闭性问题和开放性的问题)
结构内容:问卷表的一般结构有标题、说明、主体、编码号、致谢语和实验记录等6项
(１）标题
每份问卷都有一个研究主题。研究者应开宗明义定个题目，反映这个研究主题，使人一目了然，增强填答者的兴趣和责任感，例如,“厂级干部推荐表”，这个问卷的标题,把该厂人事部门的调查内容和范围反映出来了。又如，“中国互联网发展状况及趋势调查"这个标题,把调查对象和调查中心内容和盘托出,，在实际工作中，有的同志不注意问卷的标题，要么没有标题，要么列一个放之四海而通用的标题。
(2）说明
问卷前面应有一个说明。这个说明可以是一封告调查对象的信，也可以是指导语，说明这个调查的目的意义,填答问卷的要求和注意事项，下面同时填上调查单位名称和年月日。问卷的说明是：
问卷开头主要包括引言和注释,是对问卷的情况说明。
引言应包括调查的目的、意义、主要内容、调查的组织单位、调查结果的使用者、保密措施等。其目的在于引起受访者对填答问卷的重视和兴趣，使其对调查给予积极支持和合作.
引言一般放在问卷的开头，篇幅宜小不宜大。访问式问卷的开头一般非常简短；自填式问卷的开头可以长一些,但一般以不超过两、三百字为佳.
（3）主体
这是研究主题的具体化，,问题可分为开放式和封闭式两种。从内容上看，可以分为事实性问题、意见性问题、断定性问题、假设性问题和敏感性问题等。（详见下面的六问卷设计技巧）
(4）编码号
并不是所有问卷都需要的项目．在规模较大又需要运用电子计算机统计分析的调查,要求所有的资料数量化,与此相适应的问卷就要增加一项编码号内容。也就是在间卷主题内容