文档介绍：演讲与口才演讲稿：面试时的语言禁忌 语言是人类特有的用来表达意思、交流思想的工具，是 —种特殊的社会现象。下文是一篇演讲与口才演讲稿，演讲 主题为面试时的语言禁忌，让我们一起来看看具体内容吧！
在面试中，语言是必不可少的，它是应试者与用人单位 相互沟通、传递信息的最基本的工具。大学毕业生的自身情 况、工作意愿、工作能力以及工作态度、个性特点等，在一 定意义上来说都是通过语言表达的，因此，语言在面试中起 着至关重要的作用。面试时大学毕业生在语言表达与交流方 面的表现对面试的结果影响很大。因此，我们应在下面几个 方面给予注意：
称呼恰当。据心理学家研究，对别人怎样称呼应十 分重试，称呼恰当，能使对方产生相容心理，感情就较融洽; 称呼不当，可能会招致对方的不满或反感。所以，毕业生在 面试时，首先应称呼恰当，这对于第一次参加面试的毕业生 来说很重要。由于他们的社会经验较少，除了"老师"等几 个简单称呼外，对社会上一些通常称呼就显得很陌生。这里 不妨对各行业进行分类，如工厂、企业的同志，你可以称呼 "师傅"、“老师傅"；对事业单位的知识分子，可以称呼 “老师"；对外企人员可以称呼"先生"、“小姐"、“女 士"；对党政机关部门人员可以称呼"同志"或者其职务
“某科长"、“某局长"等。千万不要大呼小叫别人的名字。
语言文明。语言文明在一定意义上表现一个人的文 化教养。大学毕业生面试时，用语文明与礼节性语言尤为重 要，对语言的操作要认真细致，不要将自己不文明的口头语 带出来，那样会使场面很尴尬。
语气得体。问话应朴实、简洁，不要过多的提问， 以免使面试人产生厌烦情绪。另外也不要说一些不着天不着 地的话，让用人单位产生厌