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福建省高校体育教师工作满意度与工作投入及关系研究.pdf

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上传人:gd433 2016/6/19 文件大小:0 KB

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文档介绍:福建师范大学硕士学位论文福建师范大学学位论文使用授权声明本人(吴冰)学号Q!Q主!Q2专业佳直数直训绫堂所呈交的论文(论文题目:福建省高校体育教师工作满意度和工作投入及其关系的研究)是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知, 除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。本人了解福建师范大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交的学位论文并允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容;学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名丕起指导教师签名签名日期———_]西乙且竿福建师范大学硕士学位论文摘要振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。教育的核心问题永远是提高教育的质量,而提高教育质量的关键在于教师。因此,近年来教师自身的研究得到广泛的关注。本研究采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对福建省的423名高校体育教师的工作满意度和工作投入及其关系进行初步的探讨研究。主要研究结果如下:,工作投入总体状况较好。、职称、学校类别,不同性别、学历的高校体育教师在工作满意度水平上的差异不显著。不同教龄的体育教师工作满意度在工作本身、工作环境和工作收入上存在显著差异(p<);不同职称的体育教师工作满意度在工作环境、工作收入上存在显著差异(p<);不同类别学校的体育教师工作满意度在工作本身、工作收入和学校管理上存在显著差异(P<)。3,对福建省高校体育教师工作投入水平产生影响的人口统计学变量有学校类别,不同性别、教龄、学历、职称的高校体育教师工作投入不存在显著差异。不同类别学校的体育教师工作投入在工作重要性上存在非常显著的差异(p<)。;工作本身、学校管理和工作环境对体育教师工作投入有一定的预测作用,%,可以通过提高高校体育教师的工作满意度来提高他们的工作投入。关键词:工作满意度, 工作投入, 高校体育教师福建师范大学硕士学位论文 Abstract The hope ofrevitalizenation thehope ofrevitalizeeducation problem ofeducation isquality ofimproving education forever, and thekey ofimproving educationquality 's own research gets extensive cA)ncern in recent themeans ofliteraturematerial,investigation and statistics methods ect.,this thesiscarries onpreliminary research onjob satisfaction and jobengagement of423 incollege anduniversity andrelationinFujian. The main resultofstudy is asfollows: job satisfaction integral level . teachers incollege anduniversity isgeneral inFujian,andtheirjob engagement’S overall state variable ofexertinganinfluence onjob satisfaction level incollege anduniversity ******@an has len垂h ofteaching, professional title,school difference isnotprominent between different sex and difference education incollege anduniversity onjob satisfaction areprominent differences onjobit