文档介绍：员工手册宁波大榭关外码头有限公司二〇一二年七月欢迎辞欢迎您加入宁波大榭关外码头有限公司的大家庭! 本手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快融入公司。本手册让您了解宁波大榭关外码头有限公司的企业目标、组织结构和安全文化等有关情况,帮助您了解就职于本公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的各项基本规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的内容有任何疑问,请与部门经理或综合业务部联系。祝愿您在宁波大榭关外码头有限公司工作期间事业有成! 本手册的解释权归宁波大榭关外码头有限公司综合业务部所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布。综合业务部目录一、宁波大榭关外码头有限公司的目标二、宁波大榭关外码头有限公司的价值观三、公司概述 1、公司简介 2、组织结构四、公司的承诺五、聘用与离职 1、平等的就业机会 2、录用条件及要求 3、入职安全培训 4、试用期 5、实****期 6、个人档案 7、人事安排 8、终止劳动关系六、工作时间 1、工作时间 2、考勤 3、加班七、报酬 1、原则 2、工资组成 3、年终考核奖 4、离职金 5、个人所得税 6、发薪日八、休假 1、法定节假日 2、年休假 3、病假 4、婚假 5、产假 6、丧假 7、其他九、员工福利 1、社会保险 2、住房公积金 3、商业保险 4、法定节假日福利 5、集体活动和疗养 6、相关慰问金 7、其他十、员工教育培训 1、公司选送培训 2、个人申请培训 3、其他约定 4、公司内部教育培训十一、奖惩制度 1、奖励制度 2、违纪处分 3、投诉和申诉十二、规章制度 1、内部管理制度 2、安全管理制度结束语一、宁波大榭关外码头有限公司的目标自公司成立伊始,就秉承“关注安全、关爱生命”的安全理念,以“不发生事故、不伤害人员健康、不发生保安事件、不破坏自然环境”为企业的目标,把建立和推行 HSSE 体系作为公司开展各项生产经营活动的头等大事。二、宁波大榭关外码头有限公司的价值观责任、公平和诚信、包容责任:作为一个负责任的企业,我们不仅要在安全和业务操作上,业绩以及顾客和员工满意度等。优秀的业绩表现不仅有益于我们的股东,同时对我们的合作伙伴、供应商、社会等也有非常积极的影响。三、公司概述 1 、公司简介宁波大榭关外码头有限公司是中信港口投资有限公司的全资子公司,成立于 2009 年2月12 日,注册资金 4200 万元,公司的主要业务是经营所属的 5 万吨级液体化工码头。码头位于大榭开发区 B 作业区,港池水深为- 米,泊位总长度 360 米(其中工作平台长 228 米) ,可以靠泊 5 万吨级的液体化工船舶及油轮,年设计吞吐量 180 万吨。码头于 2009 年12 月投产,后方配套有总容量为 40 多万立方米(分期实施)的各类化工品储罐。码头装卸设备:主工作平台配置了 DN200 液压输油臂两台,DN250 液压输油臂一台,DN300 液压输油臂一台,所有输油臂均带有 ERC (紧急脱离装置);副工作平台配置了直径为 DN150~DN200 的各类金属软管。码头可承接的主要作业货种包括油品和液体化工品,目前已获许可经营的产品有:原油、工业燃料油、甲醇、乙二醇、***、基础油、橡胶填充油、对二甲苯、苯乙烯、醋酸等几十个品种。公司奉行安全第一,客户之上的原则,愿与海内外客户精诚合作,共同发展。 2 、组织结构四、公司的承诺遵守职业道德的业务活动利益冲突公平竞争卫生、安全及环境保护保密五、聘用与离职 1 、平等的就业机会我们遵守《中华人民共和国劳动法》,确保员工在招聘、选拔、发展和晋升等方面,享有均等的机会。员工的才能(展现出的技能和成就、团队协作和领导能力)是员工晋升的主要依据。 2 、录用条件及要求年龄在 18 周岁以上的中华人民共和国公民,无第三方劳动关系,能提供高中以上的学历证明文件,且通过指定医院的健康检查及公司层面的面试后,均有机会被我公司录用。总经理副总经理生产部安全部综合业务部 A班B班C班D班维修班公司将视情况对应聘者提供的材料在法律许可范围内进行核实。所有被公司录用的员工,必须同公司签订劳动合同。首次签订的劳动合同期限为三年。 3 、入职安全培训每一个新员工,都必须进行入职安全培训,并且经培训师考核合格后方能正式上岗。入职安全培训分为公司、部门、班组三个级别进行。入职安全培训的目的使员工对公司安全和生产管理有初步了解,掌握基本安全知识和操作技能,有一定的处置对突发事件的能力。 4 、试用期每一位新员工在被录用后,都要经过三个月的试用期。在试用期间,如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开, 可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应,如果员工的工作无法达到要求,公司也会对其延长试用期( 1~3个月,且不超