文档介绍：一、基本数据调查表
表1职工情况 人
在职人员数
按非营利机构管理的部分
历年离退休人 员累计数
核定编制
实际聘任人员
2005 年
表2科研人员的年龄结构与学历结构 人
合计
年龄结构
学历结构
30岁 以下
30~
40岁
40~
50岁
岁上 50以
博士
硕士
大本
其他
2005 年
表3非营利部分的科研人员情况 人
r
45岁 以下
博士
贡家 突专
院士 两院
T
访问 学者2
博士 后
研究 生
其他
说明：
客座研究人员：参加开放课题研究但不固定到本单位上班的客座人员。
访问学者：较长期（1个月至1年）到本单位工作上班的客座人员。
表4-1人员分流情况（I） 人
r
其
中
入所属业 进院下企
为研助员 作科辅人
岗训 待培
部养 内退
辞退 或解除
劳动
合同
其他
说明：
表中六类分流去向的人数之和，应等于表中的"已分流人员合计数"。
并请说明表中最后一栏“其他”的去向主要是①
已分流人员的年龄结构
已分流人员的学历结构
45岁 以下
45〜
50岁
50~
55岁
岁上
中专及 以下
大专
大本
士 士 硕博
2005 年
表4-2人员分流情况（II）
人
说明:
已分流人员的年龄结构、已分流人员的学历结构这两项统计的合计数，均应 等于表4-1中的“已分流人员合计数”
表5-1专业人员的引进情况 人
引进专业 人员合计 离退休人员费用合计=工资+医疗费+其他费用
新招毕 业生'
其中
国内外 招聘
其中
博士
硕士
大本
其他
留学归国
2005 年
说明：
引进专业人员合计，应等于“新招毕业生”与“国内外招聘”两项之和;
新招毕业生应等于“博士”、“硕士”、“大本”、“其他”四项之和。
表5-2专业人员的减少情况 人
当年专业人 员减少数'
其中
当年退休 人员数
当年流出 人员数 医疗费：已实行“医保”的地区，此项可填“0”；如果虽已实行“医保”, 但机构仍需承担部分费用，则填报实际承担的费用。
当年流出人员按学历分类情况
博士
硕士
大本
其他
2005 年
说明:
当年专业人员减少数，等于“当年退休人员数”与“当年流出人员数”两 项之和。
当年流出人员按学历分类的“博士”、“硕士”、“大本”、“其他”四项之和, 应等于“当年流出人员数”。
表6离退休人员费用 万元
离退休人员费用合计1
其中
工资
医疗费'
其他费用
2005 年
说明:
表7全年总收入及构成，纵向、横向科技性收入的构成 万元
全年
总收入1
其中
事业 费2
其中
晌弟支
4WC
WO支
其也
非营利部 分追加的 事业费彳
2005 年