文档介绍：
出生于美国俄亥俄州克利夫兰市(Cleveland,Ohio)。
获威斯康星大学(Wisconsin University)文学学士学位。
获耶鲁大学(Yale University)文学硕士学位。
获耶鲁大学(Yale University)哲学博士学位;发表博士论文《组织机构的自治权》(Autonomy as a Factor in Group Organization); 发表《政治问题上的夫妻合作》(Husband-Wife Interaction Over Political Issues)。
担任卡内基-梅隆大学(Carnegie Mellon University)心理学与工业管理学的助理教授。
出版《理论和测量的影响导论》(An Introduction to the Theory and Measurement of Influence)。
与理查德?列维坦(Richard E. Levitan)合著《一套必需、充足而独立的比例选举制》(A Set of Necessary, Sufficient, and Independent Conditions for Proportional Representation)。
与赫伯特?西蒙合著《组织》(Organizations);与理查德?西尔特(Richard M. Cyert)、威廉?迪尔(William R. Dill)合著《企业决策中的期望角色》(The Role of Expectations in Business Decision-Making)。
发表《如同政治联盟的企业》(The Business Firm as a Political Coalition)。
与理查德?西尔特合著《企业行为理论》(A Behavioral Theory of the Firm)。
担任加州大学欧文分校(UCI)社会科学学院首任院长、心理学和社会学教授。
出版《组织手册》(Handbook of Organizations)。
发表《权力的力量》(The Power of Power)。
获耶鲁大学威尔伯十字勋章。
与亨氏?尤劳(Heinz Eulau)合著《政治科学》(Political Science);与伯纳德?热尔波姆(Bernard R. Gelbaum)合著《社会行为科学中的数学:概率、微积分和统计学》(Mathematics for the Social and Behavioral Sciences: Probability, Calculus and Statistics)。
担任美国国家科学委员会委员。
担任斯坦福大学(Stanford University)政治学和社会学教授。
与迈克尔?科恩(Michael D. Cohen),约翰?奥尔森(Johan P. Olsen )合著《组织选择中的垃圾桶模型》(A Garbage Can Model of Organizational Choice)。
与迈克尔?科恩(Michael D. Cohen)合著《领导与分歧:美国大学校长》(Le