文档介绍：员工入职手续料理流程
任务局部/人
要紧流程
料理细节
相关制度、表单
1、应聘者填制《应聘恳求表》。1、《入职恳求书》
2、提交本人身份证。2、身份证件
3、提交资质证明〔或学历证明〕。3、资质证件
应聘者
入职恳求
4、提交上岗资质证明——特种
岗位把持证〔特不岗位〕。
5、提交前一任务单位的离职证
明〔或者本人离职声明书〕。
6、育龄期女性供应婚育证明。
4、离职证明〔前单位〕
或本人声明
5、准生证或孕检证
1、考察证件真假；
2、判不任职是否符合岗位条件；
3、调查任职资历真假。
人事部
考察资质、资历
笔试及入职审批
1、笔试：人事部、所属局部、
分管副总经理、总经理；
2、经管业务明细交接；
3、文件资料交接；
1、《离职手续料理次序》〔表〕
——业务关系局部交接记录
2、声明函〔〕等
人事部
所属局部
〔副〕总经理
4、局部资产、办公文具交接；
1、《离职手续料理次序》〔表〕
——客栈结实资产退仓记录
客栈
料理人事入职手续
料理后勤相关手续
入职培训
一般员工：
局部间借领样板、货色等；
业务或高层管理：
致函(声明)关系单位，吊销
其在公司职位给以的权限。
1、《离职手续料理次序》〔表〕
——过夜、水电、饭卡结算
后勤部
财务部
1、《离职手续料理次序》〔表〕
——财务借支报销结清记录
结实资产退仓〔或料理转交〕；
1、后勤水电、过夜费用结算；
2、食堂饭卡接收与结算。
1、《离职手续料理次序》〔表〕
——人事料理离职手续记录
2、按照《离职员工工资支付
规那么及次序》
1、财务报销情况核算；
2、财务借支情况核算。
——《辞职报告》〔表〕
《扫除苏息公约恳求
书》〔表〕
《委托代签工资》(表)
3、《考勤表》
4、《苏息公约》、附件
1、收回资料：
A、厂牌(含IC卡)；
B、苏息公约；
2、签订文件：
A、辞职报告；
B、离职手续料理次序；
C、扫除苏息公约恳求书；
D、“代签工资条〞委托书。
3、提交资料(供财务)：
A、考勤资料；
按照《离职员工工资支付规
定及次序》
B、扣〔增〕减明细；
C、工资结构及附件。
1、财务部核算工资；
2、财务支付离职工资：
A、试用期及试用时代经调查
不合格、或辞退员工，在任务交
接明晰后，给以结算现金。
B、一般职员按公司发薪日支
付离职工资。但员工恳求发放现
金时，由员工本人书面恳求，人
事部审批，交财务部审批后，由
财务部报总经理赞同。
生效日期：年月日
员工料理入职手续需要停顿的任务
一、必备条件：
1、经笔试合格，并正式录用。
2、完成入职手续：
①供应有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。
②供应任职资历证明文件——上岗资历证、毕业证〔学历证明文件〕。
③签订《苏息公约》及附件。
二、料理恳求：
1、员工恳求职位：
①本人填制《应聘恳求表》。
②提交身份证〔或有效身份证明文件〕。
③提交任职资质证明——学历证明。
④提交上岗资质证明——特种岗位把持证〔特不岗位〕。
⑤提交前一任务单位离职证明〔或声明书〕，以证明已与前一单位扫除苏息