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督察办主任学习六项精进心得体会.doc

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督察办主任学习六项精进心得体会.doc

上传人:小雄 2021/7/29 文件大小:83 KB

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文档介绍:督察办主任学****六项精进”心得体会
对照“六项精进”和“四项自问”,我反思过去的工作, 深感自身存在许多不足:缺乏主动自发的精神,拼命工作的 意识不强,督察工作方法有待改善,处罚的力度有待进一步 加大。作为督察办主任,应做到以下三点:一是摆正位置。 作为一名管理人员摆正自己的位置,履行岗位职责,就是眼 睛向内,对照要求照镜子,时刻反省自己工作中的不足,提 高自己的工作能力。督察工作就是贯彻好、执行好、落实好 领导的指示、指令和要求,以及矿各项管理制度和规定,坚 定不移地严格督察各级管理人员的岗位行为是否到位,严肃 处理各类违规人员,维护矿领导的权威和制度的尊严,为矿 井各项工作的正常开展保驾护航。督察人员要有为公的正气 和对事不对人的心态,要坚持实事求是的原则和雷厉风行的 作风,要敢于负责,不怕得罪人。“付出不亚于任何人的努 力”不是一句口号本文来源:网http://,而是实实在在的 行为。“拼命工作是一切生命都在承担的义务,这是做人的 真谛和所具备的基本素质。"稻盛和夫的管理理念和人生格 言,奠定了他事业成功的基石。二是珍惜岗位。每一名管理 人员必须时刻珍惜自己的岗位,以感恩的心回报领导的厚 爱,用***对待工作,不能躺在温床上自娱自乐,自以为是, 不能忘乎所以,唯我独尊。领导任命你做一项工作,是给你 机会,你不能自认为你比别人优秀、比别人突出。要防止骄
傲自满、夜郎自大。你暂时失去机会更不能气馁,这说明你 在某个方面做得还不够,你还没有喜欢上你的工作。稻盛和 夫说:“有必要做出努力,让自己去喜爱自己所从事的工作。 努力了,喜欢上自己的工作,接下来就好办了”。“不当将军 的士兵不是好士兵,如果连士兵都当不好,就永远当不了将 军”。这是告诫我们只有把自己的本职工作努力做好,做出 成绩来,你才是合格的、胜任的,你才能有机会升迁、重用。
“自我”与“真我”你就能区别开。自我,是一种心态;真 我,是一种境界。
在上半年集团公司“三个亮点”检查时,王明南总经理 说:“一名管理人员,有知识没有悟性不行,有智慧没有反 应不行”。我们是不是缺少这点呢?执行力不代表能力,有能 力没