文档介绍：督察办主任学****六项精进”心得体会
对照“六项精进”和“四项自问”，我反思过去的工作, 深感自身存在许多不足：缺乏主动自发的精神，拼命工作的 意识不强，督察工作方法有待改善，处罚的力度有待进一步 加大。作为督察办主任，应做到以下三点：一是摆正位置。 作为一名管理人员摆正自己的位置，履行岗位职责，就是眼 睛向内，对照要求照镜子，时刻反省自己工作中的不足，提 高自己的工作能力。督察工作就是贯彻好、执行好、落实好 领导的指示、指令和要求，以及矿各项管理制度和规定，坚 定不移地严格督察各级管理人员的岗位行为是否到位，严肃 处理各类违规人员，维护矿领导的权威和制度的尊严，为矿 井各项工作的正常开展保驾护航。督察人员要有为公的正气 和对事不对人的心态，要坚持实事求是的原则和雷厉风行的 作风，要敢于负责，不怕得罪人。“付出不亚于任何人的努 力”不是一句口号本文来源：网http://,而是实实在在的 行为。“拼命工作是一切生命都在承担的义务，这是做人的 真谛和所具备的基本素质。"稻盛和夫的管理理念和人生格 言，奠定了他事业成功的基石。二是珍惜岗位。每一名管理 人员必须时刻珍惜自己的岗位，以感恩的心回报领导的厚 爱，用***对待工作，不能躺在温床上自娱自乐，自以为是， 不能忘乎所以，唯我独尊。领导任命你做一项工作，是给你 机会，你不能自认为你比别人优秀、比别人突出。要防止骄
傲自满、夜郎自大。你暂时失去机会更不能气馁，这说明你 在某个方面做得还不够，你还没有喜欢上你的工作。稻盛和 夫说：“有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。 努力了，喜欢上自己的工作，接下来就好办了”。“不当将军 的士兵不是好士兵，如果连士兵都当不好，就永远当不了将 军”。这是告诫我们只有把自己的本职工作努力做好，做出 成绩来，你才是合格的、胜任的，你才能有机会升迁、重用。
“自我”与“真我”你就能区别开。自我，是一种心态；真 我，是一种境界。
在上半年集团公司“三个亮点”检查时，王明南总经理 说：“一名管理人员，有知识没有悟性不行，有智慧没有反 应不行”。我们是不是缺少这点呢？执行力不代表能力，有能 力没