文档介绍：北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷一）
参考答案及评分标准
一、 单项选择题（每小题2分，共40分）
6-10. DBCCB
16-
二、 填空题（每小题2分，共10分）
对
错
对
错
错
三、 名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词后面括号内 填上对应解释的序号）
DCBA
三、简答题（每小题10分，共20分）
答案要点：
第一，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的 升级和活力。
第二，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履彳丁退 休义务的督促。
第三，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免岀现公务员领 导职务终身制。
第四，是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提高机关工 作效能。
答案要点：第一，主体具有身份特殊性，其主体仅限于对涉及 本人的具体人事处理不服的公务员。
第二，客体具有内部性，其客体是机关的人事处理行为，属于机
关内部的管理行为。
第二，对象具有特殊性，其对象是自己在行政上山隶属和管理关
系的党政机关。
五、案例分析（共10分）
参考答案
这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系的法定情 形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的儿了，是很明显 的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还直接参与案件处 理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员 的纪律，同时也触犯了法律。
公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任职地区 等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素对工作的干扰, 保证公务员公正链接地执行公务的法律制度。
它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健康成长，有 利于发挥全社会对公务员的监督作用。
它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形。其中，公 务回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的对象是： 关系的。、直系血苯关系、二代以内芳系血苯 关系以及近姻亲关系人员的利害关系。 情形。
北京广播电视大学开放教育行政管理专业（专）
《公务员制度讲座》试题（卷二）
参考答案及评分标准
一、单项选择题（每小题2分，共60分）
1- 6-
11- 16-
二、判断对错题（每小题2分，共10分）
对
错
错
对
错
三、 名词解释搭配（每小题5分，共20分，请在每个名词 后面括号内填上对应解释的序号）
公务员控告（B）
公务员考核（C）
公务员的权利（D）
法律责任（A）
四、 简答题（每小题10分，共20分）
公务员奖励制度的原则？
第一，物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主；
第二，公平、公正、公开的原则；
第三，奖励个人与奖励集体并重的原则；
第四，定期奖励和及时奖励相结合的原则；
第五，有错必纠的原则。
职位分类与品位分类的优缺点是什么？
品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；（2分） 职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责和职权。（2 分）品位分类相对简单，