文档介绍：玉溪师范学院学生社团量化考核细则
为规范我校学生的发展，充分调动各社团活动的积极性、创造性，加强学生社团
工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发
展，特制定学生社团评比考核细则。
考核以量化形式进行，各社团基准分为 250 分。
一、基本要求
（一）活动开展方面分） 12 次常规活动；（601、每学期开展、每次大型活动
或开展校际活动事先有活动方案，认真执行，活动后有书 2 分）面总结；（ 10、
每学期初第二周内制定出工作计划，并填写社团活动计划，学期末有全 3 分）
面的学期工作总结；（ 15 10 分） 4、每次活动（包括讲座、会议等）均有完整记
录；（社团在联合会规定的收新会员， 5、社团能够在联合会规定的时间、地点
招 10 分）时间内完成社团及社员注册工作；（（二）制度贯彻方面分） 1、按
时出席社联召开的例会或临时会议；（ 10 ） 2、严格履行社团换届程序；（ 10 分））
社团能够在联合会规定的时间内换届；（ 5（ 1 5 分）（ 2）社团换届时干部经选举
产生，选举程序合法；（ 10（工作总结、每月报表、社团成员登记表等； 3、按时
上交学期工作计划、分）分） 104、社团设备有严格使用制度且贯彻好；（、
定期到社联确认会员资格（会员证的办理及注册、变更）。 55）社团在规定的时
间内按照联合会制定的会员费标准收缴会员费。（（ 1 分）．
（ 2）社团收取的会员费全部用于本社团的发展建设和活动支出、符合社联财务。
（ 5 分）
（ 3）社团需要向校团委及有关部门申请经费、寻求社会赞助、向会员增收会费
的，必须先向社团联合会申请并取得同意。
8、社团有明确的章程，且不与《社团联合会章程》相背离，社团干部能严格按
本社团章程办事；（ 10 分）
（ 1）社团制定了完善的内部管理制度；（ 5 分）
（ 2）社团会员能够积极参加社团活动，为社团发展献计献策；（ 5 分）
9、社团支持单位与履行支持义务；（ 10 分）
（ 1）社团有明确的支持单位；（ 5 分）
（ 2）支持单位能够认真履行支持义务；（ 5 分）
10、社团会员个人档案建立情况；（ 10 分）
（ 1）社团为每一个会员建立了个人档案；（ 5 分）
（ 2）社团会员档案有专人管理，档案记录详实；（ 5 分）
11、社团认真完成联合会布置的各项工作任务；（ 10 分）
12、社团活动无违反校规校纪的行为；（ 10 分）
（三）宣传工作方面
1、每次活动用海报或宣传板等形式宣传；（ 10 分）
2、每学期向校级报刊、广播站发表两篇宣传本协会工作或活动的稿件；（ 10 分）
二、奖惩部分
（一）关社团负责人职责的规定
1、凡由社团联合会召开的各社团负责人会议，迟到者、无故派人代替参加社联
会议每人每次扣 3 分；无故缺席者，每次扣 5 分。凡在一学期内，三次无故缺席
者，取消评比先进资格，并责令负责人作书面检讨。凡在一学期内无故缺席达
四次者，作自动退职处理。（迟到、请假或早退三次，按缺席一次处理）。．
2、社团的月报表填写弄虚作假，一经证实，视情况而定每次扣该社团总分的 5
— 10 分。
3、在规定时间内，未将本学期的活动总结、活动计划和大型活动计划、总结上
交社团联合会的，每次扣 10 分。
4、凡在规定时间内，未按联合会要求报送材料的社团每缓报一天扣 2 分。
（二）关于经费问题的规定
5、凡社团开展活动，自行解决活动经费问题的，每次奖 10 分。
6、凡造假帐以私吞社团经费的，一旦证实，追究当事人的相关责任，取消其干
部资格，由校团委给予处分，扣该社团总分 10 分。
7、凡属正当收费（经校团委同意后），在规定时间内，未按比例送交社团联合会
的，每次扣 10 分。
8、凡发现某社团未经社团联合会同意而擅自向校团委及有关部门申请经费、对
外拉取赞助、向社员增收会费的，每次扣 1 分。
9、凡发现社团有向社员乱收费现象的，一经查实，除责令将金额如数退还给社
员外，并要追究社团负责人的责任及扣除该社团总分 10 分。
（三）关于社团管理方面的规定
10、凡经社联合会审批而进行的对外活动，视成效而定，每次奖 5— 10 分。
11、在一定时间内，凡举行有意义且面向全校学生的学术讲座，视成效而定，每
次奖 5— 10 分。
12、各社团之间能密切配合交流工作，或相互之间能进行竞赛活动的，每次奖 5
分。（加满 15 分止）
各社团每届主要负责人的产生未经社团联合会同意而直接指定，社团联合会
将不予