新员工入职培训总结 新员工入职培训心得.doc

文档介绍：新员工入职培训总结 新员工入职培训心得

新员工入职培训心得 2015年4月，我十分荣幸的正式加入了恒大公司建设（集团）中开始新的工作，并于6月上旬参加了新员工培训，通过这次培训了解公司的发展历程与企业文化。员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理、商务礼仪等，四天充实的学习使我对恒大集团有了进一步的了解，让我感受颇多收获很大，在此谈谈我的感想和心得。
能够拥有这次培训的机会，我十分感谢恒大愿意花时间和精力来培养我们这批对公司还很陌生的新员工，帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去，为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力。坚定了我们作为一名恒大新员工的自豪感与归属感，坚定了我们对恒大的信念。
在入职培训中让我感受最深的是恒大的企业文化，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。恒大以
“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的作风，公司从零开始，发展到中国房地产10强，恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆，恒大先进的企业文化，正是恒大得以高速发展的主要动力。
恒大对全体员工提出的“三十六条”修身要求，为员工们指引着严于律己的前进方向，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做到“作风扎实”、“精心策划、狠抓落实、办事高效”。把企业当做自己的家，节约成本提高效益，为公司节省不必要的支出。时时刻刻铭记“三十六条”和“十六字方针”真正理解集团的“紧密型集团化管理模式”，做到严于律己。今后我会更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。把自己锻炼成一名善于运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关。
恒大制度的严明亦令我感叹，没有规矩不成方圆。一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和