文档介绍：成都五洲公民出入境服务有限公司
　管理　制　度
成都五洲公民出入境服务有限公司是在董事会领导下实行董事长（法定代表人）负责制的股份制企业。公司以开拓、优质、高效为宗旨, 立足于市场，在竞争中求发展,在竞争中求效益，特制定本管理制度。
公司员工必须遵守国家法令政策及有关规定,严守本公司纪律、规章制度,努力学习政治和业务知识。
公司员工必须爱岗敬业，按时完成本职工作，不得以任何理由推脱,应做到服从安排，尽职尽责，以实际行动维护公司信誉.
公司员工必须着装整洁、礼貌待人,热情接待来访者,并认真解答客户提出的问题.
员工应积极大胆地开展工作，公司对员工有出色业绩的，将发放相应数额的奖金。
遵守工作时间，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离岗或从事与工作无关的事情．
员工因事、因病不能按时上下班需请假,请假前必须经有关领导批准，否则按旷工处理。
员工与公司需签订劳动聘用合同,实行择优录取，培训上岗。
员工需爱护公司财物，乐于帮助同事，关系融洽。
办公室工作职责
办公室在公司总经理的指导下进行工作：
一．负责公司人事及档案管理工作，严格考查审核公司进、出人员,并办好各种手续。
二．负责组织起草公司综合性的业务、行政规则、计划报告、总结、请示等公文函件,做好公司文件信函的接收与处理．
三．授权办理有关公司行政上对外纵、横向联系事宜。
,并做好员工的社会福利工作.
五。负责办理公司办公用品、后勤工作用品、劳动保护用品的购置、保管、发放等管理工作。
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公司业务经营管理制度
、业务拓展活动必不可少的一部分，它对促进公司业务发展，提高经济效益，具有直接的作用,员工应做好保密工作。
二。对客户的询问要耐心、认真、负责，坚持以公开、公正、诚信的原则，如实相告，不弄虚作假.
,选择有实力、有信誉的合法机构，并与之建立合作关系，签订可行性协议，并给予公正,随时掌握合作方的情况与经营动向,保持联系,尽可能避免出现责任问题．
四。广泛了解国内外信息，利用各种渠道向社会发布信息,并收集信息反馈．
五．指导并协助客户合法申办前往国签证，并对相关材料进行文字翻译。
六．向客户提供相关国家语言、生活常识、技能的培训。
。
八。如果出现责任事故，首先尽快了解情况，明确责任，制定措施，积极处理,对客户应主动做好工作，并妥善处理.
内部财务管理制度
前　言
根据《企业会计制度》,结合我公司的具体核算体系,以《企业会计制度》及国家其他有关法律法规为基础，特制订本财务管理制度.
二. 　内部财务管理制度对公司和各部门的财务作了具体规定，希望各财务人员结合自己的具体工作照此执行，并提出建议性意见，不断改进和完善本公司的财务管理和会计核算工作.
　　　　　　第一章　总　　则
为了加强企业的会计工作，维护集体和股东的合法权益,根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律法规制订本制度．
本办法以《企业财务通则》、《