文档介绍：模拟招聘心得体会
ﻩﻩﻩ模拟招聘心得体会一:模拟招聘会心得体会
今天在就业指导课上，老师组织我们开展了一次模拟招聘会，此次招聘会的开展为同学们提供了一次了解招聘、展现自我、挑战自我的机会.
此次招聘会有明确的招聘岗位，有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求,针对应聘者所回答的问题也较全面，，,体现的公平公正的原则. 此次招聘会的开展让我有了以下的几点心得和体会：第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸赘言的,美好的第一印象可以在面试官的脑海中留下深刻的印象,、，要了解其深意，不会无故问一些跟工作无关的事情。第三、巧妙谈及薪酬问题。在谈及薪酬问题时，要适当的根据自己的能力进行评估，不能一味追求高薪水。
从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方,比如说有的同学对于应聘的岗位和单位没有做好充分了解与准备,所以在上场时有些底气不足、不自信。希望在今后的招聘会中，同学们能够吸取教训,在招聘会之前做好准备工作，争取给招聘方留下好印象，，所有的成功都是由一件件认真完成的小事组成的，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。
学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程,还希望我们都能够了解自己的优点与不足，表现出自己的闪光点，改正自己的的缺点。
〉模拟招聘心得体会二：对模拟招聘的心得体会〉＞(2２7０字)
对模拟招聘的心得体会
班级： 2０1２级2班姓名:罗媛蔚　学号：2
我是管理学院2０12级２班的罗媛蔚，这次的模拟招聘分在以陈登云为组长的小组里，求职安全员的工作。
一、我的工作
在面试之前，我与小组其他成员讨论分工，最后确认为求职安全员的岗位；得知需要面试安全员后，认真阅读有关四川东方物流有限公司的资料,了解了公司基本理念以及营业内容;认真阅读有关安全员的工作说明书，了解安全员的基本素质、工作职责以及要求等等;制作简历，递交简历，准备面试.
面试时，我认真回答面试官问题。
面试结束后，我与本小组成员及时进行交流、讨论；还到其他组面试现场观看其他小组的面试情况，向他们学习、交流；总结反思，整理成文，留档备案。
针对自己的工作,我做了如下的反思:
二、我的反思
（一)对小组的反思
1、小组做得好的地方
面试前，小组成员积极合作,两三下就把小组确定下来了，并且及时确定了大组长、小组长；小组成员分工明确,多数成员清楚自己的职责;大家积极准备，都为此次模拟面试做出了很大的努力。
面试时,氛围和谐，不是那么严肃，求职者不会那么紧张，能让求职者发挥正常水平;面试时分为初试和复试，有效地考核求职者的素质以及能力;面试官有具体分工，能够考核求职者的专业性;面试官问题设置合理，没有咄咄逼人,由有效得考察了求职者的求职动机、素质以及专业水平;观察组人员不仅在面试现场观察，也在外面和等待求职的人员进行交流;
面试后，我们小组进行得最快，趁其他小组还在进行时,我们能够有机会对此次面试进行回顾、分析和讨论，反省自己的不足，交流一些经验和教训。
2、小组的不足之处
面试前,面试官当天直接开始面试,成员之间并没有先进行必要的沟通协商;面试前,面试官并未介绍面试程序,我们是后来才知道面试分为初试和复试的。
面试时,某些成员准备不充分，甚至不知道自己要面试什么职位，面试前一天才着急问其他人；面试时，面试官并没有事先介绍自己以及组成面试团的其他成员；面试官未对求职者为选择本公司求职进行必要的感谢，这样让求职者对公司印象不大好；面试顺便杂乱，没有按照职位依次进行面试；面试候场处纪律不好，考虑到这点，公司应派专门人员进行纪律管理．
面试后,我们小组进行得还不错，都做得挺好的。
(二）其他小组值得借鉴的地方
因为在小组前面几个面试，所以有机会去其他小组观看、学习，所以,这里也说说他们可借鉴的地方.
1、彭小平组
面试前，场地布置正式，门上贴有招聘信息，面试现场写有“东方物流有限公司招聘现场”的标语，甚至还有“加入东方，放飞梦想”这样的广告；小组成员一起协商,分配好任务，向求职者提示面试时回答问题声音响亮，无不体