文档介绍：新员工入职培训计划
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培 训 的 重 要 性
新员工来到陌生的工作环境与不熟悉的人一起工作，往往需要花费数周甚至数月的时间才能被新组织所接纳，所以采取必要措施帮助新员工在组织中顺利过度是必要的，新员工入职培训恰恰充当了这个角色。
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培 训 目 的
1. 帮助员工了解企业和工作，更好胜任本职工作
2. 消除新进员工的顾虑，尽快融入公司集体
3. 提高员工实际操作能力，减少事故隐患。
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培 训 内 容
公司的历史、公司的发展、公司的企业文化
公司的组织架构、公司各部门体系及功能介绍。
公司的规章制度、奖惩条例、福利待遇等。
岗位责任制及安全操作规程
培训考核，选择人员进入试用。
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培 训 对 象
新进员工
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培 训 地 点
汇通公司食堂
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培训课程具体安排
日 期
时 间
培训重点
培训内容
新员工
入 职
第一天
9:00-9:30
让员工相互认识营造好培训氛围
自我介绍
加深新员工对
公司及各部门
体系的了解
公司简介
组织架构
各部门职能
9:00-10:00
参观汇通公司车间
10:00-10:30
让员工明确公司的各项规章制度
公司规章制度
奖惩条例
福利待遇
10:30-11:00
培 训 考 核
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培训效果评估
培训时间
（月）
培训内容
评 估 项 目
评 估 得 分
劣-0
差-1
好-3
良-4
优-5
培训
内容