文档介绍：社会劳动保障合同
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配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政 府公布的当年度最低工资。
（二） 乙方每月工资 元（其中试用期每月工资
元） 或 按 执 行。
（三） 甲方每月—日发放工资。甲方至少每月以货币形 式向乙方支付一次工资。
（四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支 付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定
五、社会保险和福利待遇
（一） 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费。
（二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市
的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防 治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（—）甲方按国家和省、市有关保护规定，提供符合*** 卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护 乙方在生产工作中的安全和健康。
（二） 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未 成年工的特殊劳动保护工作。
（三） 乙方从事 作业，可能产生
职业危害，甲方应采取 防护措施，
并每年组织乙方健康检查 次。
（四） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业； 对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正 或向有关部门举报。
七、 规章制度
（一） 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二） 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依 法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵 守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
（三） 乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、 合同变更
甲乙双方